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Choferes, cajeros, guardas de seguridad, asesores de servicios financieros, bodegueros, empacadores, operarios de producción y recepcionistas, son los puestos con mayor variación laboral.
Así se desprende de un análisis del Estudio Nacional de Empresas del Instituto de Estadística y Censos (INEC).
Las principales razones de la salida de personal en cada trimestre del 2015 fueron la disminución de la producción, de las ventas o la prestación de servicios, reestructuración de puestos y eliminación de funciones.
Los puestos que registraron un mayor número de nuevos contratos fueron: operadores de call center, cajeros, auxiliares contables, operarios de producción, misceláneos, digitadores de datos, choferes, agentes de ventas, auxiliares de bodega, entre otros.
Los puestos vacantes más frecuentes en el 2015 se registraron en ocupaciones como soldador, operario de producción, auxiliar de oficina, docente, empacador, técnicos de producción, cajero, oficinista, auxiliar de bodega.
29% CON BONIFICACIÓN
En cuanto a remuneraciones, que incluyen salario base, pago por horas extra, sueldo en especie y otras, aproximadamente el 2% recibe salario en especie y más del 37% desembolso por tiempo extraordinario.
Por su parte, el 29% pago de otras remuneraciones tales como bonificaciones, comisiones e incentivos, este comportamiento se mantiene en cada uno de los trimestres del año 2015.
El estudio reveló que no se presentaron variaciones intertrimestrales significativas en la remuneración de los trabajadores en cada uno de los sectores económicos.
COMERCIO CONTRATA MÁS
El sector comercio registró la mayor cantidad de trabajadores contratados, por encima de otros como manufactura, transporte y almacenamiento, alojamiento y servicios de comida, enseñanza, entre otros.
Las cifras indican además que ese sector presentó el mayor promedio de horas ordinarias laboradas y remuneradas con respecto al promedio total de los sectores investigados, así como la cantidad de plazas vacantes.