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Tres años tenía el sindicato del Banco Central pidiendo un ajuste salarial y el no siempre fue la respuesta. “Nos preguntamos: ¿cómo los dos funcionarios nombrados por el gobierno dejan de lado la línea del Presidente?”.
Por eso se muestran sorprendidos que de un día para otros se incrementará el sueldo a los directores y jefes de división. Los rasos solo recibieron de ¢3 mil a ¢5 mil de alza, mientras sus superiores entre ¢400 mil y ¢800 mil mensuales.
A continuación, una entrevista con Robert Jiménez, secretario general: Braulio Gutiérrez, subsecretario; y Pedro Páez del sindicato del Banco Central.
Ustedes enviaron una carta a la presidencia del Banco Central, ¿para qué?
-Es una excitativa a don Olivier Castro. Lo que hicimos fue solicitarle al Presidente que le hicieran una revisión al acuerdo para que el aumento fuera más equitativo y no solo a un grupo de 75 personas. Eso es desproporcionado.
La gerencia del banco dice que a unos no se les aumentó tanto porque ya estaban arriba del percentil 50 ¿Eso es así?
-Lo desconocemos. Nosotros no tenemos los resultamos del estudio para saber eso. Tendríamos que pedir y solicitarlo. Ese fue un estudio que hizo la gerencia administrativa.
¿Cuánto recibió la mayoría de empleados de ajuste?
-Para los empleados rasos el aumento fue ¢3 mil a ¢5 mil como máximo. No como las 75 jefaturas que tuvieron un aumento de ¢400 mil a ¢800 mil por mes cada uno. La mayoría de funcionarios del Banco Central tuvimos un aumento ínfimo.
¿Les hacen aumentos todos los años?
-No. Teníamos casi tres años sin recibir un aumento. Aquí no hay una política salarial semestral como afuera. Se ajusta en el momento.
¿Qué piensan de que la gente cuestione que suban los salarios en media crisis fiscal?
-Helio Fallas es de la teoría de que debemos reducir gastos, pero si el Banco Central no se ajusta que es el papá de los tomates…
¿Afecta el alza salarial?
-Claro. Todos los años se habla del bendito déficit fiscal y el Banco Central es inflacionario, entonces medidas como estas afectan el balance el Banco Central y tiene implicaciones. No es contundente variaciones tan fuertes en ciertas escalas salariales.
¿Hay forma de revertir el alza?
-Ellos pueden devolverlo si quisieran. El Presidente tiene voto de calidad y puede echar marcha atrás a todo. Don Helio se salió antes, pero ayer (miércoles) estaba y ya sabía la posición del gobierno.
¿Es cierto que el gerente y el Presidente del banco tienen salarios más altos a sus antecesores?
-Eso lo había hablado el diputado Ottón Solís desde el año pasado. Lo que sabemos es que aquí ningún funcionario fue ascendido antes a la escala gerencial. Nadie había ingresado desde el año 2000 con pluses a la escala gerencial, el gerente (Eduardo Prado) se ascendió porque es una medida administrativa y él es el superior en esa materia. Eso fue un cuestionamiento anduvo el año pasado cuando creo que ustedes mismos publicaron lo que ganaba de salario escolar (¢18 millones).
¿Qué piensan de que se diga que un cambio de jerarcas puede afectar la economía?
-Yo entendería que cuando él hizo el traspaso de poderes el Presidente (Solís) tenía una carta de los ministros y presidentes ejecutivos con la renuncia.
Si los dos (Fallas y Castro) están en el Consejo de Gobierno por qué no son consistentes con el Presidente (Solís).
¿Saben si don Helio se pronunció?
-No tenemos las actas. Entiendo que el año pasado, él voto en contra, era un aumento mínimo que se iba a dar. Eran aumentos para recuperar como todos los empleados el poder adquisitivo, pero no entendemos ahora por qué no hizo nada, por qué no tuvo acciones.
¿Conocen ustedes el estudio?
-No. Creemos que hay poca transparencia, se hacen, se tramitan, pero no hay comunicación directa con las organizaciones sociales. Vea que rápido se aprobó y se ratificó. Esa es la duda que nos queda.
¿Cómo ven que se hable de la autonomía del Banco Central?
-Lo que uno se cuestiona es que se vea como la república independiente del Banco Central. Parece que se le sale de las manos el Banco Central al Presidente Solís. No tiene ninguna autoridad. Cuando se le dio la autonomía era para funciones esenciales, esa fue la intención del legislador, no esto.
¿Hubo compadre hablado?
-No sabemos. Lo que sí creemos es que el Vicepresidente y Ministro de Hacienda tiene demasiadas funciones y eso influye demasiado. Parece que no hubiera otros asesores en materia económica. Aquí han fallecido presidentes ejecutivos como Carlos Manuel Castillo. Se han retirado como don Eduardo Lizano, que lo dejó en manos de Francisco de Paula Gutiérrez, ¿y qué paso? Nada. Nosotros nos preguntamos ¿cómo los dos funcionarios que nombra el gobierno dejan de lado la línea del Presidente?
¿Están de acuerdo en que se dé un aumento?
-Por justicia debe hacerse porque por muchos años no se ha hecho, pero debe ser proporcionado.
¿Hay fuga de personal?
-Sí, pero la normal. Más que todo en tecnologías. Seis se fueron el año pasado de un personal de 130 en esa área. Pero ningún economista o estadístico ha renunciado. Eso es mentira. Y tome en cuenta que la función del banco no es la tecnología, sin menoscabar el trabajo de los compañeros. Se ha cuestionado que el banco supedite funciones esenciales.
¿Pueden subir más del percentil 50?
-Imagínese que quisieran ir al percentil 75. Los aumentos ya no serían de un 18%, sino de un 50%, si se compararan con el resto del sector financiero.
Otro dato importante es que ellos al hacer el estudio usan un traductor, entonces comparan cosas diferentes, no salarios de economistas contra economistas.
¿Lo ven cuestionable?
-Algunos diputados que han dicho que puede interpretarse como pago de favores. Hay gente que ha dicho eso, que compran mandos medios por el silencio. Algo que vemos es que es un año electoral y a algunos les va a quedar más alta la pensión.
¿Qué acciones van a tomar?
-Vamos a seguir adelante para conversar con don Olivier. Esta es la única junta directiva que no da audiencias.