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Un 49% de los empleadores en el país tiene planes para contratar personal en el último trimestre del año, según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManPower Group Costa Rica.
De acuerdo con la información brindada, un 40% no espera cambios en su planilla, mientras que solo un 11% anticipa reducciones para los meses restantes del 2026.
La Tendencia Neta de Empleo muestra resultado del 38% en la expectativa de contratación, al restar los empleadores que planean reducir su personal de los que planean contratar.
“Las expectativas de contratación para el cierre del año responden también al dinamismo que tradicionalmente caracteriza este periodo, cuando las empresas se preparan para atender una mayor actividad y ajustar sus necesidades de talento. Los resultados reflejan un mercado laboral costarricense que mantiene oportunidades de contratación y empresas que continúan evaluando sus necesidades de talento de cara al cierre de 2026”, señaló Scarleth Tercero, gerente país de ManpowerGroup en Costa Rica.
Expectativa por sectores
Porcentaje de empleadores que aumentarían su contratación en el último trimestre.
Tendencias Laborales
Los empleadores costarricenses destacan un aumento en la contratación de personas con poca o nula experiencia, lo que evidencia una necesidad de mano de obra en industrias de crecimiento, así como la renovación de habilidades de los trabajadores.
“Los resultados reflejan un mercado laboral que continúa abriendo oportunidades para nuevos perfiles y que, al mismo tiempo, demanda procesos de atracción de talento más ágiles y estratégicos. Para las organizaciones, fortalecer la contratación de nivel inicial representa una oportunidad para desarrollar capacidades desde etapas tempranas, mientras que optimizar los procesos de selección será clave para responder con mayor rapidez a las necesidades del negocio y a la evolución de las habilidades requeridas”, indicó Tercero.