Disminuyen tiempos de reclutamiento en el OIJ

El Poder Judicial inició una labor coordinada para agilizar las diversas etapas del proceso de selección y reclutamiento para las personas que quieran laborar para el Organismo de Investigación Judicial (OIJ).
En el tercer poder de la República indican que el objetivo de agilizar el proceso es acortar los plazos de contratación y atender los requerimientos de recurso humano que demanda la policía judicial.
A pesar de que diversos sectores han manifestado que los estándares de reclutamiento han disminuido y se pone en riesgo el funcionamiento del OIJ, las autoridades de ese poder afirman que mantendrán la rigurosidad en la contratación del personal más idóneo para los puestos requeridos.
Roxana Arrieta Meléndez, directora de Gestión Humana, dijo que se propuso un plan de trabajo que involucra a la Dirección con la Unidad de Potencial Interno (UPI) del OIJ, que promueve la revisión del modelo de reclutamiento y selección del personal policial, ante la masiva cantidad de personas que se inscriben en los concursos.
“Una propuesta innovadora es la aplicación de una prueba de inteligencia con una duración de 30 minutos, como primer filtro y cuyo resultado se obtiene el mismo día.
Esta nueva prueba tiene como fin buscar el mejor talento para el desempeño de los puestos del OIJ.
Nos permite además en un tiempo muy corto la aplicación y el resultado de una prueba que se apega a la atención de los nuevos retos, la evaluación de habilidades y competencias”, explicó.
Por su parte, Randall Zúñiga, director del OIJ, quien ha manifestado la necesidad de más personal, indicó que esta iniciativa permitirá agilizar los procesos de contratación de personal policial y reducir los plazos de nueve a tres meses en promedio.
“No estamos bajando los parámetros rigurosos de ingreso al OIJ, estamos difiriendo en el tiempo algunas etapas para su incorporación al Organismo, pues siempre se les va a exigir a las personas todos los exámenes y requisitos propios del reclutamiento.
En el caso de los exámenes médicos que deben costearse con recursos propios estamos permitiendo que procedan una vez que ingresen a trabajar, pues tienen un costo alto”, manifestó el director del OIJ.