Fecha de publicación:
Fecha de modificación:
La Defensoría de los Habitantes registró casi 600 casos de acoso laboral en el sector público en los últimos 10 años.
Ante esta situación, afirman que urge aprobar una ley que regule integralmente el acoso laboral en el país.
La Defensoría identificó una falta de normativa interna en las instituciones públicas para atender, tramitar y prevenir el acoso laboral.
Esta falta de regulación genera un ambiente de indefensión para las víctimas y de impunidad para los acosadores.
La Defensoría busca erradicar esta problemática a través de una normativa.
Además, se busca que las personas a cargo de las investigaciones protejan los derechos de las víctimas y eviten la revictimización.
A nivel internacional, Costa Rica aún no ha aprobado el Convenio sobre la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el mundo del Trabajo (Convenio 190).
“La Defensoría considera urgente evidenciar la necesidad de contar con una ley nacional que regule de manera integral la materia. Por lo anterior, reitera la Defensoría el llamado a la Asamblea Legislativa en la necesidad de saldar la deuda histórica que mantiene el país, estableciendo un cuerpo normativo que defina qué es el acoso laboral, cómo se puede prevenir y tener claro cómo proceder en caso de una denuncia”, afirman en comunicado.