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Un análisis realizado por el economista Gerardo Corrales apunta a que hubo un aumento en las plazas y en los salarios de las instituciones autónomas en enero de este año con respecto al mismo período del año anterior.
Consultado sobre el tema, el experto manifestó que los datos se tomaron de la planilla asegurada ante la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y considera que sería bueno conocer las razones del crecimiento.
“Si se pone uno a ver las autónomas hay un movimiento raro, suben las plazas como en 2.702 y la planilla en ¢31 mil millones mensuales. Eso hace que el salario promedio suba un 13,5%”, acotó.
Corrales determinó que en las entidades autónomas hubo un cambio atípico en administración pública y defensa, que es donde las plazas suben más. “Sin duda hay que investigar la razón”, subrayó.
Otro hallazgo consiste en que, para las actividades de banca, enseñanza y salud, la comparación de los salarios promedio mensuales entre empresa privada y entidades autónomas es de casi el doble, por lo que Corrales considera que debería explicarse si se trata de posiciones similares, y el porqué de estas variaciones tan relevantes.
En cuanto al Gobierno Central, aparecen 1.500 asegurados menos, pero la planilla mensual sería la misma. “Eso hace que el salario promedio suba un
1%. Se estima que 1,6 veces el salario promedio en empresa privada”, indicó Corrales.
Por otra parte, entre enero de un año y otro se habrían perdido un total de 40 mil asegurados en la empresa privada y eso implicó una reducción de planilla de ¢18 mil millones. El mayor efecto se da en turismo, transporte y comercio.
De acuerdo con el estudio, a nivel de empresa privada por actividad económica, el sector más afectado es hoteles y restaurantes con 19 mil asegurados menos, una caída del 29%. Entretanto, el salario promedio se contrae un 11%, pasando de ¢389 mil a ¢347 mil.
El segundo sector más afectado es el transporte, con una contracción de 8 mil empleos, 15%. Hubo un ajuste negativo de 6 mil millones mensuales en salarios reportados, 23% y un salario promedio que se cae un 9% para alcanzar ¢488 mil.