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La Corte Suprema de Justicia, por unanimidad, acordó en la sesión de este lunes 18 de setiembre realizar los ajustes al sistema de pagos que permitan aplicar las reglas de transición conforme a las nuevas disposiciones introducidas por el Poder Ejecutivo – a través del Decreto Ejecutivo N° 44199-MIDEPLAN del 8 de setiembre del 2023– al artículo 36 de la Ley Marco de Empleo Público.
Asimismo, se acordó mantener la escala salarial global transitoria (aprobada por la Corte el 8 de mayo de 2023) para las personas de primer ingreso o reingreso con ruptura laboral igual o superior a un mes calendario, hasta el 31 de diciembre del 2023.
De tal forma, a partir de enero de 2024 con el salario global definitivo aprobado y el sistema automatizado de pagos ajustado, se podrán aplicar las reglas de migración al salario global al personal que ingresó previo a que entrara en vigor la Ley Marco de Empleo Público.