Corte corre para buscar nuevo fiscal general

Los magistrados de la Corte Suprema de Justicia acordaron el lunes iniciar a la “mayor brevedad” el concurso público para designar al nuevo fiscal general de la República.

La orden se da justo el día que esa cámara conoció una nota de la exfiscala general Emilia Navas, donde anunció que adelantaba su pensión precisamente a partir del martes 29 de junio.

A esto se sumó una moción que presentó el diputado Walter Muñoz que debe ser conocida en el plenario, donde se le pide al Poder Judicial apresurar el nombramiento del nuevo jefe o jefa del Ministerio Público. 

PROCESO

De acuerdo con un nuevo protocolo de nombramientos que la Corte aprobó en agosto del 2019, el proceso selectivo para este tipo de puestos será coordinado conjuntamente entre la Comisión de Nombramientos de puestos de elección de Corte y la Dirección de Gestión Humana (DGH).

Una vez que la DGH publique el concurso, comenzará una primera fase de preselección, en esta se califican los atestados y la experiencia de la persona oferente, cuyo resultado se denomina “nota de preselección”.

Se continúa con la fase de elegibilidad, donde según el resultado de la nota de preselección, la persona podrá participar en las pruebas y entrevistas respectivas en las que se le asignará una “nota de elegibilidad”. 

Cabe señalar que este nuevo proceso contiene también un “estudio sociolaboral y de antecedentes”, que se enfoca en rastrear y valorar antecedentes de tipo judicial, policial y administrativo-disciplinario con estricta observancia de los alcances del bloque de juridicidad.

“Además, se descarta la existencia de prohibiciones legales e incompatibilidades con el servicio público y con el puesto en particular, así como cualquier relación importante entre la persona oferente y familiares o personas cercanas vinculadas con narcotráfico, crimen organizado u otro tipo de actividades delictivas graves, que pudiesen representar un traslado de elementos objetivos de riesgo, vulnerabilidad institucional, o conflicto de intereses”, detalla el procedimiento.

Los resultados del estudio sociolaboral y de antecedentes -al igual que las técnicas selectivas- son de carácter cualitativo, y su resultado será de conocimiento de la Comisión de Nombramientos, previo a la aplicación del último factor evaluativo. 

En la nota publicada este martes en relación con la discusión en Corte sobre la comunicación de Emilia Navas sobre su adelanto de pensión, por error se indicó que se realizó una votación secreta sobre el asunto, cuando en realidad fue pública.

El nombramiento de Navas vencía en marzo del 2022 y aún se desconoce en cuánto quedará su pensión.