El Sindicato de Trabajadores del Registro Nacional (Sitrarena) indicó que el acuerdo de la convención colectiva con la administración de la institución sigue en firme y no ha sido derogado por la Sala Constitucional.
“De todos los 14 artículos que se impugnaron, solo un inciso fue eliminado por la Sala Constitucional porque la Procuraduría General de la República lo recomendó”, dijo Roberto Matamoros, asesor legal del gremio.
El pronunciamiento lo hacen después de una acción de inconstitucionalidad que presentó el exdiputado Otto Guevara contra varios artículos de la convención, en especial uno de ellos, la opción de que los trabajadores gozaran de un día libre si obtenían en su evaluación del desempeño una calificación perfecta.
“De la acción que él dice que ganó, en realidad perdió porque todos los demás artículos que impugnó quedaron igual, no se anuló ninguno”, agregó Matamoros.
ANTECEDENTE
Sitrarena señala que esta no es la primera vez que les impugnan los acuerdos de la convención, ya que en 2006 Peter Guevara Guth, hermano del exlegislador, también interpuso una acción contra los mismos artículos.
“Esta negociación colectiva casi que es humanista, no hay ninguna erogación que sea exagerada, está dentro de los parámetros de proporcionalidad y racionalidad.
Es mentira que la convención la declararon inconstitucional porque solo fue un inciso lo que decidieron eliminar”, insistió Eduardo Carvajal, secretario general de la agrupación.
Carvajal además afirma que no todos los trabajadores acceden a tomar el día libre acordado por la convención.
“A pesar de ese acuerdo, si acaso un 10% o 15% como máximo de todos los trabajadores ha tomado el día libre, el resto prefiere no hacerlo o hasta prefiere sacar un día sin goce de salario si lo necesitan.
Para tener el beneficio se piden condiciones como no tener trabajo acumulado, no tener ausencias y que la evaluación del desempeño sea prácticamente perfecta”, aseguró el sindicalista.
En la acción de inconstitucionalidad 18-009542-007-CO también se impugnaban los permisos para que los trabajadores accedieran a permisos de estudio e incluso a que Sitrarena no ocupara un espacio en las oficinas del Registro Nacional, por ejemplo.
EN NEGOCIACIÓN
Actualmente la convención colectiva del Registro Nacional se encuentra en proceso de renegociación para los próximos tres años.
“El día libre no implicaba un pago adicional, no representa mayor cosa y era solo un incentivo. Hay otros artículos que sí nos interesan, como permisos para estudio, que para nosotros es más importante.
Esta convención, le repito, no tiene gastos desproporcionales. Tenemos un acuerdo donde el 2% del superávit se nos trasladaría y ni siquiera lo hemos pedido”, añadió el secretario general.
Los artículos de la convención que la Sala decidió no anular son 24, 31, 32, 33, 36, 37, 39 y 64. En el caso del 22 solo el inciso que otorgaba el día libre para los de evaluación del desempeño de excelencia.