La presidenta ejecutiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), Marta Esquivel, anunció que la institución becará alrededor de 30 médicos generales para su proceso de especialización.
La noticia fue dada en la conferencia de prensa previa al consejo de Gobierno en la cual la jerarca señaló un cambio en la formación de estos profesionales.
“Vamos a becar por parte de la Caja a por lo menos 30 especialistas en los próximos dos años, escogiéndolos por regiones, a médicos generales que llevan por lo menos más de tres años. San Carlos va, Limón va, Puntarenas va. Vamos a trabajar por esa línea”, mencionó Esquivel.
Adicionalmente, externó a DIARIO EXTRA que espera que esta sea una práctica institucional que se mantenga posterior a los dos años en los que se plantea llevar a cabo esta iniciativa.
“Lo importante aquí es que no vamos a detenernos en resolver el problema de la falta de especialistas y vamos a utilizar todas las medidas que legalmente sean aceptables.
Yo creo que el poder mandar a por lo menos 30 médicos a especializarse al exterior nos puede dar, primero, un bagaje importante a nivel de especialistas sobre todo en las especialidades más sensibles”, explicó.
Además, agregó que este viernes presentarán el proyecto de manera formal a la espera de que su ideal de regionalización sea bien aceptado para que los centros de salud periféricos no lleven las de perder al competir contra los hospitales de la Gran Área Metropolitana (GAM).
Esta medida es parte de la respuesta institucional que plantea la CCSS para frenar la escasez de recurso humano derivada de la fuga de especialistas.
CRISIS DE ESPECIALISTAS
En 2021, el Sindicato Nacional de Médicos Especialistas (Siname) realizó un estudio acerca de la cantidad de doctores especialistas que decidieron migrar al sector privado y el resultado fue alrededor de 200 profesionales, no obstante, según las condiciones salariales actuales, esta cifra pudo inflarse notoriamente.
“No se le puede pedir rendimiento a la gente si por un lado se le da con el garrote y por el otro se le pide resultados, eso es lo que está pasando en la institución.
El tema de los especialistas es crítico, hay 700 plazas de especialistas que están ocupadas por médicos generales porque no están los especialistas.
Sí hay plazas, sí hay recursos, pero si no hay una política de incentivos, de atraer y de consensuar con los especialistas, esta fuga de especialistas va a seguir y eso significa que las listas de espera son más complejas de lo que ellos creyeron”, mencionó José Luis Loría, directivo de la CCSS, al ser consultado sobre esta situación.
Incluso, los mismos especialistas prefieren trabajar en el Instituto Nacional de Seguros (INS) ya que esta entidad está sujeto a la competitividad, entonces sus sueldos no se ven tan comprometidos con las nuevas políticas salariales del sector público.
Este sería uno de los principales focos de lucha para combatir las listas de espera, para esto la Caja busca hacer una reforma en el Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social (Cendeisss).
Conforme especificaron en noviembre de 2023, este Centro sería un obstáculo para la generación de especialistas, por lo que además pasará de depender de los centros de enseñanza superior y la CCSS tomará mayor control de este departamento.