Carta abierta pide paridad de género en diálogo

Un amplio grupo de mujeres firmó una carta abierta con la que piden al presidente Carlos Alvarado, a la Asamblea Legislativa y a los dirigentes de organizaciones sindicales y sociales que se aplique y mantenga la paridad de género en las mesas de diálogo. El grupo de mujeres señala que el país ha venido dando […]

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Un amplio grupo de mujeres firmó una carta abierta con la que piden al presidente Carlos Alvarado, a la Asamblea Legislativa y a los dirigentes de organizaciones sindicales y sociales que se aplique y mantenga la paridad de género en las mesas de diálogo.

El grupo de mujeres señala que el país ha venido dando pasos importantes en el camino de la igualdad y hacia la inclusión sociopolítica de las mujeres.

“La Sala Constitucional bien ha explicado que, conforme al Principio de Paridad de Género, \’la conformación de las organizaciones políticas y sociales, deberán estar integradas por 50% hombres y 50% mujeres. Ello como una medida afirmativa que pretende recuperar espacios perdidos durante años a la participación e incursión de las mujeres en distintas instancias sociales, particularmente de la vida pública. Todo lo cual se traduce en el derecho de hombres y mujeres a disfrutar, en condiciones de igualdad, de todos los derechos políticos y civiles\’ (Sentencia 4622-16)”, cita la carta abierta.

Las mujeres que firman claman por una democracia participativa y exigen que la representación de cada grupo que integre la mesa de diálogo cuente con un 50% de hombres y un 50% de mujeres.

“La construcción con perspectiva de género facilita las habilidades de escucha y de negociación. Las capacidades de diálogo, empatía y actitudes no violentas que aportará la participación de mujeres, facilitará a las partes llegar a acuerdos, permitirá transversalizar la perspectiva de género, facilitará espacios de negociación sin desigualdades de poder, y favorecerá soluciones que no excluyan o perjudiquen grupos sociales y que sean respetuosos de los derechos humanos”, indican.