BCR ofrece puestos con salarios de hasta ₡3 millones: Vea las vacantes

Oportunidades laborales en San José

Fecha de publicación:

Fecha de modificación:

El Banco de Costa Rica (BCR) mantiene publicados anuncios de empleo para personas interesadas en trabajar en áreas como riesgos financieros, seguridad de la información y transporte de valores, con salarios que van desde ₡450.000 hasta ₡3 millones mensuales, según los rangos divulgados en su plataforma de reclutamiento.

Las oportunidades contemplan distintos perfiles académicos y profesionales. Los requisitos varían según el cargo, por lo que las personas interesadas deben revisar las condiciones específicas de cada convocatoria.

Estos son los puestos publicados y sus respectivos rangos salariales:

  • Jefe de riesgos estructurales y modelos: salario de ₡2,5 millones a ₡3 millones. Publicado el 14 de octubre de 2026. Consultar requisitos y aplicar.
  • Oficial de transporte de valores con disponibilidad en San José: salario de ₡450.000 a ₡550.000. Publicado el 12 de octubre de 2026. Consultar requisitos y aplicar.
  • Gestor de riesgos, unidad de modelos matemáticos y metodologías de riesgo: salario de ₡1 millón a ₡1,5 millones. Publicado el 30 de septiembre de 2026. Consultar requisitos y aplicar.
  • Especialista en riesgos financieros BCR SAFI: salario de ₡1 millón a ₡1,5 millones. Publicado el 29 de septiembre de 2026. Consultar requisitos y aplicar.
  • Especialista de seguridad de la información CISO: salario de ₡1,5 millones a ₡2 millones. Publicado el 18 de septiembre de 2026. Consultar requisitos y aplicar.
Foto: Archivo Grupo Extra.

¿Cómo postularse?

Las personas interesadas pueden ingresar al portal de empleo del BCR, donde encontrarán las convocatorias y las opciones para presentar su candidatura.

La plataforma permite crear una cuenta, registrar el currículum y completar la información académica y profesional necesaria para participar en los procesos de selección.

Los salarios corresponden a los rangos publicados en los anuncios y no necesariamente al monto definitivo que recibirá la persona contratada. Además, las publicaciones no especifican una fecha límite de postulación, por lo que se recomienda verificar la vigencia de cada oferta antes de aplicar.