Luego de que El Periódico de Más Venta en Costa Rica diera a conocer como en el Instituto Costarricense de Puertos del Pacifico (INCOP) piensan colocar a un colaborador en un puesto de jefatura sin requisitos, se obtuvo la versión del presidente ejecutivo de la institución, Widman Cruz Méndez, quien avala el nombramiento y, por ende, se brinca el pronunciamiento de la jefa a.i. de recursos humanos, quien fue la que hizo la observación.
“Debo comentarle que la persona la cual se está recomendando nombrar de forma interina en el puesto de la Unidad Técnica de Supervisión y Control cuenta con todos los requisitos técnicos y académicos y la experiencia así establecidos en el perfil correspondiente, perfil que fue aprobado por nuestra junta directiva y así debidamente confirmado con nuestra asesoría legal”, indicó Cruz.
Mediante el oficio CR-INCOP-GG-2022-0625, fechado 9 de agosto de 2022, del cual DIARIO EXTRA posee una copia, el MBA Alberto Morales Argüello, gerente general del Incop, le indica a Rebeca Varela Escobar, jefa a.i. de la Unidad de Capital Humano, proceder con el nombramiento interino de Olger Pérez Miranda en la plaza de Profesional Jefe de Servicio Civil 3, como jefe de la Unidad de Supervisión y Control, a partir del 16 de agosto, “hasta que se saque a concurso la respectiva plaza y se nombre en propiedad a la persona seleccionada”.
Sin embargo, en otro oficio, CR-INCOP-UCH-2022-0245, fechado 11 de agosto de 2022, la propia Varela Escobar le contesta a Morales Argüello que Pérez Miranda no cumple con los requisitos del puesto, al no demostrar haber tenido supervisión de personal, que se requiere en el sector público.
“En Supervisión de Personal: Se revisa el expediente laboral del señor Olger Pérez y no se visualiza documentos que hagan constar que el señor Pérez Miranda haya supervisado personal profesional en instituciones públicas ni privadas”, señala el oficio.
“Es importante aclarar que, ante lo expuesto por este diario, que, en ningún momento se indicó a funcionario alguno que se nombrara en dicha plaza una persona que no cumple con los requisitos exigidos por el puesto. Por el contrario, con el afán de cumplir con el ordenamiento jurídico se elevó la consulta a la asesoría legal y, mediante oficio, se informó que la persona que se está recomendando nombrar de forma interina en el puesto de la Unidad Técnica de Supervisión y Control cumple con los requisitos que el puesto demanda”, replicó Cruz Méndez. Pese a estas contradicciones, el presidente ejecutivo le hace el señalamiento a Morales Arguello para que le ordene a Varela Escobar la colocación, a partir del 1º de setiembre de 2022, de Pérez Miranda, lo anterior basado en el criterio del Jefe de Asesoría Jurídica, Marco Aurelio Zúñiga Angulo, y de la Asesora Jurídica, Shirley Carrillo Angulo, quienes señalan, tras consulta de Cruz Méndez.
“De la lectura de ambos textos se observa que el cambio se dio en la experiencia en supervisión de personal, a la cual se le agrega que 18 meses deben ser adquiridos en instituciones del Sector Público; no obstante, dentro del paréntesis establece una condición de suma relevancia y que habilita para que esa experiencia en supervisión se pueda realizar en la experiencia en funciones; nótese que de forma clara indica que pueden ser parte de los años requeridos en la experiencia en funciones, por lo que haciendo el ejercicio de leer ambos tipos de experiencia: En Funciones y en Supervisión de Personal, se determina que ese requisito de experiencia, de esos 18 meses, se pueden llevar a cabo en experiencia en funciones, el cual se detalla en labores profesionales relacionadas con la clase de puesto, cargo, especialidad o formación profesional, pero dentro del Sector Público, lo que no necesariamente sería en puestos con supervisión de personal”.
Es decir, pese a las observaciones de la jefa a.i., de la Unidad de Capital Humano, parece que la última palabra la tiene el departamento jurídico, quien avala el nombramiento de Pérez en el puesto.