Acusan amiguismo con nuevo gerente de CCSS

Mario Ruiz, director del Hospital San Vicente de Paúl, es el nuevo gerente médico de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) luego de que la Junta Directiva lo nombrara este jueves, acción señalada como amiguismo por los sindicatos.

Ruiz se desempeñó como director del centro médico desde que Roberto Cervantes, actual gerente general de la Caja, dejara el hospital para laborar en la gerencia médica de la institución el 30 de julio del 2018.

El ahora exdirector vuelve a ocupar un cargo que dejó de lado Cervantes para ser gerente general desde el 3 de diciembre del año anterior.

Desde que se abrió el proceso para elegir diversos gerentes en la CCSS, el doctor Ruiz participó en la nómina de gerente general y no en la médica.

El nuevo gerente médico tiene 40 años y es especialista en cirugía general.

“Es necesario que como institución empecemos a utilizar tecnologías y métodos disruptivos sin dejar de lado la calidad de la atención, para seguir enfrentando los retos que tenemos hacia adelante.

Tenemos que reinventar el sistema de salud, que las unidades que referencia y contrarreferencia empiecen a trabajar, que el primer nivel se comunique con el segundo y con el tercero. Esto con el EDUS va a caminar”, apuntó Ruiz.

AMIGUISMO

Las reacciones surgieron luego del nombramiento en CCSS y, en la Unión Nacional de Empleados de la Caja y Seguridad Social (Undeca) indicaron que Cervantes se está llevando a todo el equipo de trabajo que tenía en el Hospital San Vicente de Paúl, incluso, mencionaron que la jefa de recursos humanos y la asesora jurídica que tenía en el nosocomio ya están en la institución de seguridad social.

“Esto lo veo como amiguismo en la Caja y se podría catalogar como presunto tráfico de influencias el llevarse a los amigos, acción que no demuestra transparencia ni objetividad”, apuntó Martha Rodríguez, dirigente sindical, quien, además, lamentó ese tipo de acciones que parecieran ser favores.

En el caso del Sindicato Nacional de Enfermería (Sinae), insistieron en que el nombramiento para estos puestos debe ser 100% transparente, donde se mida la idoneidad, competencias y experiencia.

“Él no estuvo en la nómina inicial para esa gerencia y me parece que no tiene la experiencia necesaria, el amiguismo es un problema de la institución a través de los últimos tiempos”, expresó Lenin Hernández, secretario general del Sinae.