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Cincuenta y ocho de las 81 municipalidades cuentan con bolsas de empleo que permiten que a los ciudadanos se les haga más fácil, rápida y económica la búsqueda de trabajo.
La información suministrada por el departamento de Intermediación, Orientación y Prospección del Empleo del Ministerio de Trabajo revela que los últimos municipios que se unieron al programa fueron el de San Rafael de Heredia y el de Turrubares.
Los primeros ayuntamientos en firmar los convenio de bolsa de empleo con la cartera de Trabajo fueron los de Belén, Alajuela, Escazú, Heredia y Montes de Oca en el 2000.
De enero a marzo del presente año 232 mil personas se sumaron a las cifras de quienes están sin trabajo, según la Encuesta Continua de Empleo elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). La información confirma que la tasa de desempleo es del 10,1%,
ORIENTACIÓN E INFORMACIÓN
Antes del 2008 los desempleados tenían que jugárselas buscando a pie o en los periódicos los anuncios que publicaban los patronos o empresas interesadas en contratar personal.
Sin embargo después de 2008 un decreto del Ministerio de Trabajo estipuló la creación del Sistema Nacional de Intermediación, Orientación e Información del Empleo, cuyas funciones serían coordinar e integrar los recursos humanos y materiales, así como tecnológicos de información, para facilitar a los desocupados encontrar trabajo en el mercado.
A partir de 2014 se suman a los convenios con las municipalidades la Estrategia Empleate y el Programa de Generación de Empleo.
El Sistema de Intermediación de Empleo incluye al Instituto Nacional de Aprendizaje, el Ministerio de Educación por medio de los colegios técnicos que atienden a su población meta de los egresados, la Universidad Nacional, el Colegio Universitario de Cartago, la Comisión Nacional de Préstamos de la Educación y la Cámara de Comercio de Cartago.
MALAS SEÑALES
Para Francisco Llobet, presidente de la Cámara de Comercio de Costa Rica, el gobierno da “males señales” y eso hace que las empresas no se decidan a invertir en el país, lo cual incide en la disminución de puestos de trabajo.
“Siempre cuando se habla de nuevos impuestos ya viene una contracción de las empresas de contratar hasta no ver qué es lo que viene”, destacó Llobet.
Otro de los aspectos que hacen desistir a los inversionistas es la tramitología que deben cumplir para conformar una empresa, destacó el representante de los comerciantes.
Llobet detalló que Costa Rica registro un 21% menos de inversión extranjera directa el año pasado, a diferencia de El Salvador, que subió un 34%, lo que confirma que los inversionistas no quieren hacer negocios en nuestro país por alguna razón.
MEJORAN
EXPECTATIVAS
La Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower Costa Rica para el segundo semestre de 2015 confirma que los empleadores costarricenses esperan mantener contrataciones de personal en 3 puntos porcentuales más fuertes en comparación con el trimestre anterior.
Los sectores construcción, transportes y comunicaciones son los más fuertes para generar nuevos puestos de trabajo en las provincias de Heredia y Cartago.
De acuerdo con Ana Gabriela Chaverri, gerente de País para Manpower Costa Rica, los empleadores del sector construcción por segundo trimestre consecutivo reportan las expectativas de contratación más fuertes desde el cuatro trimestre del 2012.
Manpower es una empresa internacional que brinda servicios relacionados con el talento humano, opera desde hace 45 años en México y en la actualidad cuenta con más de 100 oficinas en la región.