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El Régimen de Zonas Francas de Costa Rica (RZF) se mantiene como un importante motor de desarrollo y empleo formal, inclusivo y de calidad.
Actualmente, las 499 empresas amparadas a este dinámico sector generan trabajo a 247.941 personas en el país.
Estas compañías reportaron 184.035 empleos directos y 63.906 indirectos, según el reciente estudio de la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (Procomer) en coordinación con el apoyo técnico del Ministerio de Comercio Exterior (Comex) sobre el Balance de Zonas Francas de Costa Rica 2018-2022.
El reporte que evidencia de manera robusta el retorno económico y social de los incentivos del Régimen de Zonas Franca (RZF) en Costa Rica en los últimos cuatro años, señala que las zonas francas aportan el 15% al Producto Interno Bruto (PIB) para una contribución absoluta de $10.145 millones y representan el 60% del total de las exportaciones del país.
Destaca además, que el 44% del total de esas personas con trabajo son mujeres, lo que contribuye a reducir la brecha de género. Carlos Wong, presidente de la Asociación de Empresas de Zonas Francas de Costa Rica (Azofras) destacó que el Régimen es un modelo productivo muy beneficioso, que actúa como motor de desarrollo económico y social para el país.
“Las Zonas Francas generan empleo de alta calidad, incentivan la transferencia de nuevas tecnologías, impulsan las exportaciones, promueven los encadenamientos productivos, mejoran el nivel de vida de la población, además de estimular la competencia”, aseguró Wong.
De acuerdo con el estudio, además del empleo formal este Régimen contribuye con mejores remuneraciones, formación de las personas trabajadoras e incrementa las cuotas para la seguridad social. El salario promedio que reciben las personas trabajadoras del Régimen alcanzó los US$1.640 mensuales, es decir 1.5 veces mayor que el sueldo promedio del sector privado nacional.