La Sala Constitucional se trajo abajo el pago de cesantía por 20 años establecido en la convención colectiva de la Compañía Nacional de Fuerza y Luz (CNFL).
Así lo determinó la sentencia N.º 2023012086, emitida por el órgano constitucional, el cual determinó que el artículo 100 de la convención colectiva es inconstitucional.
Dicho artículo establecía que “los empleados que se acogen a la pensión de vejez de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) y que tengan por lo menos veinte años de servicio con la Compañía o bien que sean pensionados por invalidez total o permanente de la CCSS o el Instituto Nacional de Seguros (INS) o se retiren voluntariamente o con responsabilidad patronal recibirían 20 meses de salario por concepto de auxilio de cesantía”.
No obstante, la Sala IV determinó que dicho artículo es contrario a los artículos 11 y 33 de la Constitución Política.
En enero de 2020, el mismo tribunal constitucional determinó que se “autorizaba el pago de cesantía por 12 años”.
Es decir, cualquier cancelación que superara dicho plazo sería inconstitucional.
“De conformidad con lo dispuesto en el artículo 91 de la Ley de la Jurisdicción Constitucional, se dimensionan los efectos de esta declaratoria en el sentido que la inconstitucionalidad que aquí se declara no afecta el pago del beneficio ya recibido, por haberse incorporado al patrimonio de los y las trabajadoras, ni los aportes que se hayan realizado o se realicen a las organizaciones sociales que por ley estén autorizadas a administrar la cesantía de los trabajadores”, señala la sentencia emitida por los magistrados.
A través de comunicado de prensa, Grupo ICE anunció que atenderá el fallo emitido por la Sala Constitucional sobre la Convención Colectiva de CNFL
“De momento, Grupo ICE no ha sido notificado sobre el voto que declara parcialmente con lugar la acción de inconstitucionalidad contra del artículo 100 de la Convención Colectiva de la Compañía, que disminuye de 20 a 12 años el tope para cálculo de cesantía”, precisaron.
“Actualmente esta Convención se encuentra en revisión para su respectiva homologación por parte del Ministerio de Trabajo y en espera de la resolución correspondiente”, concluyeron.
PERIODISTA: Aarón Chinchilla Carvajal
CRÉDITOS: Foto: Archivo
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Sábado 27 Mayo, 2023
HORA: 12:00 AM
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