Una funcionaria del Hospital Calderón Guardia, quien prefirió resguardar su identidad por temor a represalias, denunció a un médico de apellidos Avendaño Alvarado, que se desempeña como jefe del Servicio de Gastroenterología de ese centro, por aparente acoso laboral porque ella se negó en un principio a trabajar en condiciones no aptas para cuidar la integridad de los pacientes.
La acción fue presentada el 8 de octubre en el Juzgado de Trabajo del Primer Circuito Judicial de San José, a las 4:24 p.m., cuyo expediente 18-003098-1178-LA-4 muestra los hechos relatados por la denunciante.
Según mencionó la afectada, todo empezó el 10 de mayo del 2016 cuando iba a cambiar endoscopios entre pacientes, sin embargo, le indicaron que el doctor Avendaño no autorizaba la labor.
En ese momento, la funcionaria se negó a prestar colaboración, tomando en consideración que las condiciones no eran las más adecuadas.
“Luego de negarme llegó el doctor Avendaño, cerró la puerta y me pegó una gritada y me dijo: ‘Vea, chiquita, en este servicio mando yo, se deben acatar mis órdenes’. Él es un señor malcriado, irrespetuoso, insolente, prepotente y mandón”, se lee en la querella.
Pese a la situación, la mujer no quiso prestar colaboración alegando una falta de asepsia del servicio que podría afectar a los enfermos y, aun así, la querían obligar a utilizar endoscopios sin la respectiva limpieza, según los protocolos.
“El doctor Avendaño, por ejemplo, cuando se hacen las gastroscopias, endoscopias y rectoscopias, esas mangueras que se le introducen por el recto y la boca a los pacientes, deben ser esterilizadas y eso lleva todo un protocolo.
Mi defendida los aplica tal y como lo establece la Organización Mundial de la Salud (OMS)”, dijo Joseph Rivera, abogado de la funcionaria.
“El médico denunciado hace rápido los exámenes y lo que hace es agarrar el endoscopio y los limpia con un trapo que pudo estar tirado en el suelo, no esterilizado y luego lo introduce a otros pacientes”, añadió el jurista.
Según el abogado, al no limpiar los instrumentos adecuadamente, por el tipo de procedimiento que se aplica, los pacientes pueden contagiarse de alguna enfermedad venérea, de VIH, hepatitis B y C, entre otras.
BULLYING Y
CONTAMINACIÓN
Tras lo sucedido, la mujer se ha sentido acosada laboralmente por el galeno en cuestión, al punto de entrar en depresión que la llevó a incapacitarse por tanto grito y al escuchar constantemente cuando le dicen que no sirve para nada, manifestó el defensor.
Incluso, la situación también generó que sus compañeros de trabajo le hagan bullying por jugar de muy aséptica.
En el documento se lee también que el sitio donde se guardan los endoscopios no son los más adecuados ni limpios, hasta fue catalogado como una bodega sucia.
TRASLADO
Dentro de la petitoria solicitada por la ofendida está que Avendaño Alvarado sea trasladado o reubicado de departamento, acción que aprobó la jueza Ileana Castillo el 11 de octubre a las 2:46 p.m. Además, de recibir una indemnización de ¢10.000.000 por daño moral.
HOSPITAL
RESPONDE
DIARIO EXTRA consultó al centro médico sobre la denuncia en cuestión, sin embargo manifestaron desconocerla, caso contrario con el supuesto acoso laboral.
En este ya se habían tomado cartas en el asunto, por lo que se instituyó un órgano de investigación preliminar cuyas conclusiones se enviaron a los entes competentes.
Respecto a la limpieza de los instrumentos, en el nosocomio adujeron: “El centro de salud siempre ha cumplido con la normativa vigente referente a este tema. Para corroborar que los protocolos se cumplan al pie de la letra se cuenta con una comisión que se encarga de trabajar sesiones periódicas para la verificación de reglamentaciones referentes al tratamiento de limpieza y desinfección de los equipos sea el normado, por lo que lo indicado en la supuesta denuncia no sería lo correcto”.
PERIODISTA: Sergio Jiménez
CRÉDITOS: Fotos: Cortesía abogado defensor.
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Lunes 15 Octubre, 2018
HORA: 12:00 AM
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