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Nacionales

Yanber con 40 días de atraso en pagos

Exempleados deben ir al Ministerio de Trabajo, según experto

  • Cansados de no obtener una respuesta, los exempleados acudieron ayer nuevamente a la empresa para exigir su pago.

  • Esta es la copia de la carta de despido en que la empresa se había comprometido a pagar en un mes.

¿Se imagina tener 40 días esperando a que la empresa para la que trabajó por más de cuatro años le entregue su liquidación?  Eso es lo que atraviesan varios exoperarios de Yanber, cuya carta de despido se les entregó el 26 de julio.  La nota indica que a lo mucho les pagarían un mes después, pero ya terminó agosto y nada pasó. La mayoría trabajaba como operarios de planta.

Los afectados se comunicaron con DIARIO EXTRA para denunciar la situación, luego de ir nuevamente a la empresa y no obtener respuesta.  Aseguran sentirse desesperados porque no encuentran trabajo y necesitan el dinero para poder llevar pan a la mesa. 

Jorge García, uno de los afectados, contó que cuando llaman solo les dan largas o sencillamente nadie los atiende. 

Indicaron que adentro solo hay unos cuantos empleados administrativos y que la compañía prácticamente está en cierre técnico. 

Esta denuncia se suma a otras que ha recibido El Periódico de más Venta en Costa Rica por retrasos en el pago del antiguo gigante del plástico. 

“La empresa está en proceso de recuperación de cartera para atender los pasivos laborales como corresponde, así se les ha manifestado a los colaboradores actuales y los que desafortunadamente fueron cesados por la situación de la empresa. Estamos atendiendo la situación”, manifestó Gustavo Rosales, gerente de la compañía.

Erik Briones, experto en derecho laboral, recomienda a los trabajadores que acudan cuanto antes al Ministerio de Trabajo.  La razón es que una vez que estos interpongan la denuncia, se interrumpe el plazo de la prescripción del pago.  Además, pueden hacerles un cálculo (de manera gratuita) del dinero que les corresponde recibir. 

El consejo es que vayan y pregunten por la Dirección de Asuntos Laborales, y soliciten que se abra un proceso de conciliación. 

“Es más rápido que acudir a los tribunales, y en unos 15 días deberían estar citando a ambas partes, patrono-trabajadores para llegar a un acuerdo”, explicó. 

Agregó que la empresa no tiene por qué tomar represalias contra ellos por hacer la denuncia. 

En caso que el patrón no quiera presentarse pueden recurrir a los Tribunales y tienen derecho a que la Defensa Pública, les asigne un abogado de manera gratuita. 

Si optan por la vía judicial, tienen que ir a la oficina del Poder Judicial que se ubica a un costado de la Catedral del San José junto a las oficinas del BAC. 

Para nadie es un secreto que Yanber empezó a tener problemas debido a que su anterior dueño, Samuel Yankelewitz, enfrenta cargos por presunta estafa al Estado, administración fraudulenta y evasión fiscal.

PERIODISTA: María Siu Lanzas

CRÉDITOS: Foto: Jesús Ramírez

EMAIL: [email protected]

Viernes 07 Septiembre, 2018

HORA: 12:00 AM

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