El Sindicato de Trabajadores de Japdeva y Afines Portuarios (Sintrajap) no vislumbra que muchos empleados de la entidad se acojan al traslado horizontal voluntario hacia otras instituciones, proceso iniciado por la administración para disminuir la planilla. En este sentido la proyección que maneja el gremio es que a lo sumo 10 aceptarían esa opción.
Al respecto Antonio Wells, secretario general de Sintrajap, dijo que la organización no está en contra de la medida promovida por las autoridades de la Junta de Administración Portuaria y de Desarrollo Económico de la Vertiente Atlántica (Japdeva) porque es una gestión voluntaria que les serviría a algunos profesionales que se desempeñan en otras funciones diferentes a su carrera.
“Le voy a adelantar un dato, tal vez solo 10 trabajadores se acojan al traslado horizontal voluntario porque nadie quiere perder su estatus e ir a otras instituciones”, afirmó Wells.
La semana anterior, por plazo indefinido y sin instituciones establecidas aún, la administración de Japdeva abrió el proceso de traslado horizontal vertical en la entidad, con el fin de ir reduciendo planilla ante la entrada en operaciones de la Terminal de Contenedores de Moín (TCM), la cual será administrada por la firma holandesa APM Terminals.
Japdeva no tiene claro aún cuántos trabajadores podrían calificar para este proceso ni hacia dónde los trasladarían.
Wells manifestó que en el pasado Japdeva ha atravesado procesos de reducción de planilla pero en la actualidad Limón no aguanta un proceso de despido más.
JAPDEVA DEBERÁ INDEMNIZAR
Wells agregó que si algunos trabajadores aprobaran ir a otras instituciones y si el salario que recibirán es menor al que perciben en la actualidad, Japdeva deberá pagarles la diferencia.
“En este caso la institución deberá indemnizarles porque estarán recibiendo un menor salario al que perciben en la actualidad”, recalcó.
También dijo que les deberá reconocer los beneficios que tienen ahora por concepto de convención colectiva porque “salario es salario”. En caso que el sea superior, no se tendría que indemnizar porque el monto a percibir es más alto.
Desde el punto de vista del Ministerio de Trabajo, entre otros aspectos se analiza si de darse el traslado horizontal voluntario le correspondería a Japdeva pagar las liquidaciones o si el traslado se puede hacer de manera directa, sin interrumpir el historial laboral del empleado, entre otras aristas laborales.
Además a lo interno de la entidad se habla de movilidad laboral, pero sobre el particular aún no hay nada concreto.
La movilidad laboral consiste en el despido y pago de liquidaciones de los empleados que no serán necesarios en el nuevo esquema de trabajo que está finiquitando la empresa portuaria.
PERIODISTA: Krissia Morris Gray
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Jueves 23 Febrero, 2017
HORA: 12:00 AM
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