Los salarios de funcionarios públicos significarán ¢2,77 billones del presupuesto del Estado para el 2022. El Ministerio de Educación Pública (MEP) es la institución que más dinero devengará para hacerle frente al pago de remuneraciones, según un análisis elaborado por la Contraloría General de la República (CGR).
Datos del ente supervisor señalan que el plan de pagos en salarios se reduce en ¢58.798 millones si se compara con el monto que se estimó para 2021.
“Esta disminución en la tasa de crecimiento del gasto en remuneraciones desde 2019 se deriva de un menor dinamismo en las subpartidas de remuneraciones básicas e incentivos salariales. Esto por las medidas de contención del gasto en remuneraciones como lo fueron los decretos y directrices, cuyo principal objetivo era brindar sostenibilidad al esquema remunerativo”, describe la CGR.
Otro aspecto que impulsa el gasto disminuya es que la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas decretó que no se aprobaran aumentos salariales en el sector estatal siempre y cuando la deuda pública sea igual o mayor al 60% del Producto Interno Bruto (PIB).
En los recuadros usted podrá repasar los datos que más destacan del estudio de la Contraloría.
INCENTIVOS
El Gobierno planea un pago de ¢107.629 por cada ¢100.000 de salario que reciban los trabajadores del sector público, este monto es más alto en casi ¢6.000 en comparación con el 2021.
“Solo 9 títulos presupuestarios se ubican por debajo del índice que se contempla para 2022. Figuran el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto con ¢28.012 por cada ¢100.000 y el Ministerio de Comercio Exterior con ¢32.988 por cada ¢100.000, con los índices más bajos”, acotó la entidad supervisora.
No obstante, hay tres representaciones del sector público que serán las que más van a pagar incentivos en comparación con el salario base:
• Defensoría de los Habitantes: ¢178.784 en incentivos por cada ¢100.000 de salario.
• Poder Judicial: ¢151.985 en incentivos por cada ¢100.000 de salario.
Para el 2021, la Refinadora Costarricense de Petróleo (Recope) fue una de las instituciones que más desembolsaron incentivos, de acuerdo con la Contraloría fueron ¢200.000 por cada ¢100.000 de salario.
“Estos esfuerzos de contención no eliminan las disparidades salariales históricamente presentadas en el Gobierno de la República, ya que la relación incentivos salariales/remuneraciones básicas, sigue en aumento si se compara con los índices presentados en los presupuestos iniciales 2008-2021. Lo anterior refleja la necesidad de cambios estructurales que lleven a la uniformidad salarial”, concluye la CGR.
PAGOS DE SALARIOS
Según la CGR, ¢1 billón será destinado al pago de salarios base, el resto corresponde a complementos del sueldo o incentivos.
Destaca que el MEP anunció la apertura de 1.987 plazas nuevas para el próximo periodo, sin embargo reportó ¢8.044 millones menos en el pago de remuneraciones.
“En 2022, el MEP presenta una rebaja de ¢7.589 millones (96,1%) en la coletilla 25, que se destina al pago de diferencias salariales por concepto de salario base de periodos anteriores”, describe el informe.
En total el próximo año se desembolsarán ¢9.858 millones menos en sueldos para cargos fijos y en suplencias ¢2.627 millones menos.
El Ministerio de Seguridad Pública (MSP) también es otra institución que enfrentará recortes en el presupuesto de salarios, ¢5.313 millones en total para el rubro de sueldo base por la disminución de 202 plazas.
MÁS PLAZAS
La planilla del sector público se sigue engrosando, la cantidad presupuestada para el próximo año es de 152.411, 2.898 más en comparación con 2021.
87.883 plazas serán destinadas al Ministerio de Educación Pública (MEP), 17.432 al Ministerio de Seguridad Pública y 12.721 al Poder Judicial.
El MEP insistirá en la apertura de 1.987 puestos para cocineras, como parte de los acuerdos que firmó con los sindicatos en la negociación de la convención colectiva.
“El Tribunal Supremo de Elecciones (TSE), por su parte, presenta un aumento de 292 plazas por la creación de 263 plazas de servicios especiales como previsión para un eventual referéndum, y 29 plazas temporales con salario único, para reforzar el proceso electoral presidencial 2022”, agrega el informe.
PERIODISTA: Mario Taboada
CRÉDITOS: Foto: Archivo.
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Jueves 23 Septiembre, 2021
HORA: 12:00 AM
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