Karen Porras, directora ejecutiva de la Unión Nacional de Gobiernos Locales (UNGL), percibe un salario mensual de ¢3,7 millones, lo cual equivale a más de ¢44 millones por año.
La jerarca de la organización ganaría más que ministros, viceministros e incluso 60 alcaldes.
El dato de los líderes municipales se desprende de un análisis realizado por DIARIO EXTRA con base en estadísticas preliminares usadas por la Asociación Nacional de Alcaldías e Intendencias (ANAI) en febrero anterior para calcular el sueldo de ellos en este cuatrienio.
Por medio de la oficina de comunicación, la Unión de Gobiernos Locales señaló a El Periódico del Pueblo que el salario de cada uno de los trabajadores de la UNGL se basa en la escala establecida por carrera administrativa municipal.
Adujeron que dicha carrera va de acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor (IPC), es decir el indicador macroeconómico que se encarga de medir la inflación.
Enfatizaron que el cálculo del sueldo de la directora ejecutiva se remite al artículo 20 del Código Municipal, el cual es el mismo procedimiento que se utiliza para el de un alcalde.
La institución acotó que el procedimiento está implementado desde mucho antes que la actual directora ingresara a la institución, de acuerdo con estatutos internacionales.
Consultados sobre si se asemejan sus funciones a las desempeñadas por los alcaldes, agregaron que sí porque su cargo implica que es la administradora y representante legal de la entidad.
ANÓNIMO
El pago de Karen Porras viene incluido en un anónimo que circuló a lo interno de la institución sobre presuntas irregularidades en cuanto a contrataciones, nombramientos y manejos financieros.
Producto de dicho anónimo, la Junta Directiva de la Unión de Gobiernos Locales procederá a la apertura de una auditoría externa con el fin de conocer el estado actual de la entidad.
En relación con el salario de la jerarca, se indicó en el escrito que el desembolso por prohibición sería ilegal debido a que no existe ninguna ley que contemple la figura de director ejecutivo de la UNGL para dicho plus.
PERSECUCIÓN POR GÉNERO
El Periódico de Más Venta en Costa Rica conversó con Karen Porras, quien manifestó que los cuestionamientos sobre su rubro salarial comenzaron desde el instante en que ella asumió el cargo dentro de la institución hace 9 años.
Porras argumentó que su sentir es que detrás de los cuestionamientos existe un tema de género.
Aseguró que el monto recibido se lo gana a base de sudor y apoyo a las funciones que desempeña dentro de la UNGL.
Indicó que ella labora como un canal de enlace con las 82 municipalidades del país, así como con las intendencias y concejales de distrito.
“Lo de mi salario me lo han cuestionado desde que estoy yo. Te lo digo sinceramente, pienso que me lo están cuestionando por ser mujer, entonces en este país es difícil aceptar que una mujer que tiene un grado profesional con muchas responsabilidades tenga un salario uniforme al de un gerente.
Yo soy la gerente de esa organización y además soy la gerente de una organización que habla por 82 gobiernos locales”, expresó.
Sobre las funciones que desempeña dentro de la UNGL, dijo que es la responsable legal.
La directora ejecutiva reconoció que, debido a la pandemia, a algunos de los colaboradores se les vieron reducidos sus ingresos, sin embargo al consultársele sobre su sueldo, expresó que se mantiene.
Lamentó que autoridades locales indiquen que la organización no los representa, pero cuando en la Asamblea Legislativa se presenta un proyecto de ley, ellos son los encargados de impulsar las iniciativas.
Acotó que el órgano genera una matriz y una información para que se les haga llegar a las municipalidades y para que los gobiernos locales se pronuncien en esos temas.
Consultada sobre el archivo del caso en 2014, añadió que obedeció a que la Contraloría General de la República no encontró ningún elemento que mostrara que el pago de ese plus fuera entregado de forma irregular.
PERIODISTA: Greivin Granados
CRÉDITOS: Foto: Francisco Herrera
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Martes 08 Septiembre, 2020
HORA: 12:00 AM
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