El Ministerio de Planificación propuso un único régimen que esté integrado por ocho familias de puestos como parte de las acciones que se enmarcan dentro del empleo público.
Cuando se habla de 8 familias se refiere a los contratados en puestos de confianza, servicio exterior, judiciales, universidades, educadores, policías, ciencias de la salud y profesionales y no profesionales. Todos los anteriores bajo un único régimen.
La iniciativa se contempla como parte del texto sustitutivo del proyecto de Ley Marco de Empleo Público.
El texto sustitutivo consta de 10 capítulos, los cuales deberán ser analizados y evaluados por los diputados en la Asamblea Legislativa.
Con la propuesta se pretende ordenar la gobernanza del empleo, la compensación, la planificación institucional, el reclutamiento y la selección, así como otros temas en materia laboral estatal.
Esta reforma no aplicaría para funcionarios públicos que laboran actualmente en el Estado, solo para nuevas contrataciones una vez aprobada la ley.
SALARIO GLOBAL
Otro de los puntos abordados en materia de empleo público se relaciona con el salario global.
Esta nueva remuneración generará que al nuevo funcionario se le cancele más en comparación con el sistema actual, que consiste en salario base más incentivos.
El salario será siempre igual para idéntico trabajo en idénticas condiciones de eficiencia, puesto, jornada y condiciones, independientemente de la institución pública para que se labore.
Esto lo que quiere decir es que un funcionario que desempeñe sus labores en el sector público como profesional 3 estaría ganando lo mismo como si trabajara en una institución autónoma.
Desde el Ministerio de Planificación argumentaron que la forma de fijar los salarios permitirá atraer y retener el mejor talento al sector público.
De acuerdo con las proyecciones y estimaciones del Poder Ejecutivo, se estaría ahorrando unos ¢70.000 millones anuales con la reforma al empleo público.
GESTIÓN DE EMPLEO
Además, el Ministerio de Planificación argumentó que la oferta de empleo público deberá publicarse solamente en una única plataforma.
Dentro de la idoneidad comprobada se pretende otorgar un procedimiento de reclutamiento y selección por concursos de oposición y efectuar traslados.
Indicaron que dos evaluaciones inferiores a 70% serán causales de despido. En estos casos, será el jerarca de turno el que efectuará el trámite de despido y el Tribunal Administrativo el que se encargue de conocer los casos de alzada.
Más variantes
El tope de vacaciones pasará de 30 días a 20 días hábiles por año.
Darán permiso para reducir hasta en un tercio jornada laboral para cuidar familiar con enfermedad o discapacidad.
Se ampliará la licencia de maternidad por 2 meses más (adicionales a los tres posteriores al parto) en nacimientos prematuro, de niños o niñas con discapacidad, enfermedades crónicas o partos múltiples.
Permiso de paternidad por un mes.
CAMBIOS EN PROYECTO SUSTITUTIVO
Elimina creación de incentivo monetario para no presionar finanzas públicas.
Traslada órganos a Mideplan como Dirección General de Servicio Civil y Tribunal Administrativo se trasladan a Mideplan.
Instituciones deberán elaborar plan para efectuar nombramientos en propiedad en aquellas plazas interinas vacantes.
EL SALARIO sE PAGARÁ DE ACUERDO CON:
Conocimientos y experiencia.
Peso relativo de trabajo desempeñado para consecución de las metas institucionales.
Margen de discrecionalidad.
Necesidad de planificar y organizar trabajo.
Complejidad del trabajo.
Disponibilidad.
Peligrosidad que conlleve ejercicio de sus funciones.
Responsabilidad a manejo de recursos público.
Libertad para actuar en la planificación y cumplimiento de obligaciones del cargo.
Pilar Garrido
Ministra de Planificación
“De lo que se trata es de cumplir ese precepto constitucional de igual trabajo, igual salario, en las mismas condiciones de eficiencia. No importa el lugar de la administración pública en que se esté. Eso significa que una persona que se desempeñe como profesional 3 en gobierno central siempre y cuando cumpla la misma función y la misma responsabilidad va a ganar en una misma autónoma”.
Marcelo Prieto
Ministro de la Presidencia
“Es urgente sacar adelante los proyectos que permitan restructurar el Estado costarricense en todas las dimensiones. Hago una respetuosa invitación a los señores diputados para que brinden sus aportes a este nuevo texto para que podamos lograr puntos de convergencia, generar un diálogo fructífero entre todos los sectores sociales, políticos y laborales alrededor de este texto”.
PERIODISTA: Greivin Granados
CRÉDITOS: Foto: Cortesía Casa Presidencial
EMAIL: [email protected]
Martes 19 Mayo, 2020
HORA: 12:00 AM
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