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Nacionales

Intel dona 6.000 mascarillas a la CCSS

Para el personal médico que atiende la emergencia del COVID-19

Ante la emergencia que enfrenta el país por el coronavirus o COVID-19, Intel realizó la donación de 6.000 mascarillas de protección para el personal de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS), que está trabajando en primera línea para atender a la población que lo requiera.

“Desde Intel Costa Rica apoyamos los esfuerzos de las autoridades para evitar una mayor propagación del coronavirus y esperamos que esta donación contribuya con el gran trabajo que realizan los funcionarios de la CCSS en los centros médicos del país. Instamos a la población a seguir las medidas recomendadas por las autoridades y a quedarse en casa mientras sea necesario”, indicó Timothy Scott Hall, Gerente de Asuntos Gubernamentales y Relaciones Públicas de Intel Costa Rica.

Esta donación es parte de la iniciativa de Intel de dotar un millón de artículos de protección personal a los trabajadores de salud en diferentes partes del mundo.

Ante la emergencia nacional, Intel Costa Rica ha tomado una serie de medidas para proteger la seguridad y la salud de los colaboradores y sus familias, entre ellas:

 

 

  • Todo el personal que puede teletrabajar debe hacerlo. Se limitó la presencia física en las instalaciones a funciones críticas del negocio.
  • Salas de reunión se usan a no más del 50% de su capacidad, no más de 10 personas y participantes deben sentarse de silla por medio. Pero en la medida de lo posible las reuniones son virtuales.
  • Suspendidas las visitas externas.
  • Suspendido el voluntariado con presencia física.
  • En las 11 rutas de bus que tiene la empresa, las personas deben sentarse solas.
  • En la cafetería solamente se puede sentar una persona por mesa y todas las sillas ven en la misma dirección. Además; hay rotulación para mantener el distanciamiento social en la fila para pagar.
  • Cualquier persona con síntomas debe ir a la clínica para ser valorado.
  • Cualquier persona que venga de viaje debe irse obligatoriamente 14 días para su casa.
  • Subsidio en forma de reembolso para que los colaboradores paguen por el cuido de los niños en casa y puedan seguir trabajando.
  • Equipo gerencial se reúne todos los días para ver el estado de las diferentes áreas y analizar las medidas anunciadas por las autoridades.

 

 

PERIODISTA: Andrés Rojas Solano

EMAIL: [email protected]

Jueves 02 Abril, 2020

HORA: 05:18 PM

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