“Lo de subir la edad de retiro a 70 años en Costa Rica nos parece un chiste, pues los propios expertos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomiendan los 65 años, además el propio estudio de los expertos de la Universidad de Costa Rica plantea escenarios de 60 años para hombres, pero curiosamente hay ciertos sectores que no lo han señalado”, declaró Juan Carlos Durán, Secretario de Seguridad Social Central de Trabajadores Renun Novarum- Costa Rica.
Según Durán l CTRN no caerá en el juego mediático que posesiona subir la edad, disminuir la tasa de reemplazo del 60% al 40% para pensionarse porque considera que esa es la ruta del debilitamiento a que se aposto en el año 2000 y que era concordante con los enfoques para privatizar los sistemas de pensiones aplicados en el Cono Sur, en especial la tristemente en Chile donde hoy día los Gobiernos apuestan por revertir las reformas que impulsaron en su sistema de pensiones.
“Creemos que después de la publicación del estudio de la UCR debe venir una etapa de discusiones sobre las posibles reformas y por qué no de la construcción social de otros escenarios de reforma que apuesten a retomar la senda de la inclusión social y no de la confrontación”, sostuvo el Secretario de Seguridad Social de la CTRN.
Durán detalló que en una primera mirada al estudio UCR le parece que muchos de los resultados dejan entrever un posible modelo actuarial “explosivo” que además significará un gran espacio para el debate nacional, como dicen los ticos hay mucha tela que cortar lo cual dará para discusiones futuras.
RADIOGRAFÍA IVM
El 20 de diciembre pasado la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSSS) hizo público un estudio actuarial del seguro de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) realizado por la Escuela de Matemática de la universidad de Costa Rica.
El estudio señala entre otras cosas que el IVM se encuentra en un proceso de transición demográfica y financiera caracterizado por una reducción de los radios de soporte, (menos cotizantes), un aumento en los costos sobre los salarios y un debilitamiento del cociente de reserva.
El informe actuarial indica que como resultado de la combinación de varios factores en un plazo de 15 años se modificó drásticamente la estructura participativa de la cantidad de pensiones y de los gastos según riesgo: el gasto sobre los salarios aumentó en un 34%, al pasar de 6,69% en el 2.000 a 8,96% en el 2015.Además el gasto de vejez creció un 91%, pasando de 2,59% a 4,94% sobre los salarios en el mismo período.
La evaluación que realizaron los expertos se hizo con corte del 31/12/2015 usando tres escenarios: poco optimista, promedio y alto. Basado en esos supuestos los expertos concluyeron, que, si no se toman medidas urgentes, estiman que los ingresos de aportes e inversiones dejarán de ser suficientes para honrar los gastos en el 2022-2028.
