El Tribunal de Apelación Civil y de Trabajo de la Zona Sur estableció una multa de ¢3,1 millones a la Junta de Desarrollo Regional de la Zona Sur (Judesur).
DIARIO EXTRA cuenta con una copia de la sentencia emitida a finales de febrero, en la que al parecer se da la razón a un grupo de 14 trabajadores que exigían el pago de la dedicación exclusiva.
Del documento se extrae: “Se declara como responsable de la falta en su modalidad objetiva a Judesur representada por su presidente Edwin Duartes Delgado con facultades de apoderado generalísimo sin límite de suma, a la cual se le impone una multa de siete salarios base por la suma de ¢3.151.200,00 cantidad que deberá depositar en la cuenta judicial”.
También se condena a la parte acusada al pago de daños y perjuicios irrogados y las costas causadas, no existiendo ninguna causal para eximir de este rubro.
Los jueces también instaron a la junta a implementar las medidas o disposiciones necesarias para la restitución de los derechos violatorios, la reparación de los daños y perjuicios causados, todo lo cual se hará por los trámites de la ejecución de sentencia.
Además tendrá la obligación de adecuar los extremos económicos principales, actualizándolos a valor presente, en el mismo porcentaje en que haya variado el índice de precios para los consumidores del área metropolitana que lleve el órgano oficial encargado de determinar ese porcentaje, entre el mes anterior a la presentación de la demanda y el precedente a aquel que efectivamente se realice el pago.
El caso se maneja bajo el expediente 21-000034-1085-LA. Los trabajadores alegaron ante el Ministerio de Trabajo, quien debe ser garante de sus derechos, hacer valer su derecho como trabajadores a la dedicación exclusiva. Según dijeron, el no pago constituye una infracción a las leyes laborales como tales, ya que Judesur provocó una modificación a los contratos de trabajo de sus colaboradores.
El argumento de fondo es que la parte patronal, Judesur, no cumplió con mantener los contratos de trabajo en cuanto a la dedicación exclusiva que ya existía con sus trabajadores antes de la entrada en vigencia de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas No.9635.
PERIODISTA: María Siu Lanzas
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Sábado 12 de Marzo, 2022
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