Diario Extra - Empresas con incentivos si contratan mayores de 45 años

Las empresas públicas o privadas tendrán una serie de beneficios si, en el proceso de reclutamiento de personal, contratan personas de 45 años o más. Así fue fijado, de forma definitiva, por los diputados de la República.
Los legisladores aprobaron, de forma definitiva, el expediente 21.057, el cual señala que en caso de que una empresa demuestre, mediante certificación emitida por la Caja Costarricense de Seguro Social, que del total de su planilla al menos un diez por ciento (10%) corresponde a trabajadores mayores de 45 años pagarán cuatro por ciento (4%) al Fondo de Desarrollo y Asignaciones Familiares (Fodesaf). Actualmente, se está pagando un 5%.
Si las contrataciones alcanzan el 20% de la planilla reportada por la empresa a la CCSS, el pago a Fodesaf será del 3%.
Por otra parte, el texto de ley aprobado señala que el Estado aplicará un deducible de 5% en la declaración del impuesto sobre la renta a las empresas privadas que contraten a una cantidad de personas mayores de 45 años que constituya un 10% de su planilla reportada ante la CCSS.
Este porcentaje podrá incrementar al 7% si las personas de ese grupo etario contratado constituyen un 20% del total de planilla reportada a la Caja.
Las deducciones previstas en el párrafo anterior aplicarán luego de la determinación del monto a pagar por concepto del impuesto de renta, siempre que las nuevas contrataciones sean por más de un año continuo de labores de los empleados.
“Las personas mayores de 45 años están entre los más afectados por el desempleo. Hoy logramos combatir esa lamentable situación, generando incentivos para que las empresas contraten este personal, que además aportará gran experiencia”, manifestó el diputado proponente de la ley, Carlos Avendaño (Restauración Nacional).

EL PAÍS AVANZA POR ELLOS

De acuerdo con el barómetro laboral del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), en el primer trimestre del 2021 la mayor parte de la población ocupada se concentra en los grupos de edad de 45 a 59 años (593.128) y en el de 35 a 44 años (505.032), entre estos grupos concentran el 55,1% del total de ocupados.
La distribución por sexo muestra que en el caso de los hombres la mayor concentración de la ciudadanía ocupada corresponde al grupo de edad de 45 a 59 años, seguido por el de 25 a 34 años, que entre ambos suman 677.919 personas ocupadas, lo que representa el 53,8% de la población laboral masculina.
En el caso de las mujeres muestra el mismo comportamiento de la población total, sumando en estos grupos 431.735 personas ocupadas, donde el grupo femenino en edades de 35 a 59 años representa el 59,0% del total de mujeres ocupadas.