La autobusera Tapachula se encuentra envuelta nuevamente en la polémica por presuntos atropellos laborales que atentarían contra los colaboradores y excolaboradores.
La compañía que ofrece el servicio de transporte público en Escazú y Santa Ana fue acusada ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) por el Sindicato Nacional de Conductores Especializados y Afines (Sinacoesa).
Francisco Campos, secretario general del gremio, indicó que el asunto es serio porque los empleados están en desprotección por parte del Ministerio de Trabajo, la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (Aresep) y otras instituciones que regulan la legislación laboral.
Campos culpó también al Ministerio de Salud por no efectuar ningún tipo de inspecciones debido a que existen trabajadores contagiados dentro de los dormitorios con cuatro personas, cuyo entorno se rodea de refrigeradoras, cocinas y otros.
COBRO POR DORMIR
El representante sindical detalló que lo más delicado es que les cobran a los colaboradores alrededor de ¢4.000 por semana para dormir, lo cual atentaría contra el Decreto de Salud Ocupacional del MTSS emitido desde 1997, el cual indica que los dormitorios deberán ser gratuitos, higiénicos y con su ventilación correcta.
“Son abusos a la luz del día. Si bien don Rodrigo Castro Oreamuno fue presidente del Consejo Técnico de Transporte Público por allá del año 95 o 97, él sale de ahí y se mete a la empresa de transporte.
Asimismo, doña Silvia Bolaños fue viceministra de Transportes y de ahí pasó a la Cámara Nacional de Transportes. Todo este tipo de situaciones vienen a dar al traste al trabajador porque hay mucha injusticia en todo este tipo de asuntos porque ellos recogen personas del Estado para acá, entonces tienen muchos conectes y terminan dañando a los trabajadores”, manifestó.
AFECTACIONES
Martha Romero fue chequeadora de Tapachula hasta hace ocho meses, cuando la despidieron, según ella, injustificadamente.
Romero añadió que la empresa le dijo que era por medidas Covid-19, pero le pareció extraño porque la única sacrificada fue ella.
Comentó que se le dificultó conseguir trabajo debido a que su salida de la empresa obedeció, según relató, a un juego de un compañero que presuntamente terminó en agresión.
Al respecto indicó que durante su estadía le negaron atención médica cuando lo requería.
“Estuve en un puesto que se llama La Merced, en ese puesto teníamos que pagar ¢500 en un bar que queda al frente de La Merced porque la empresa nunca nos suministró un baño y no tuvimos ningún tipo de prioridad.
Llevamos agua, llevamos sol y trabajábamos 56 horas laborales, pero nos pagaban solamente 32 horas laborales por semana, pero a la Caja solamente reportaban 12 horas semanales. Eso es perjudicante para nuestros compañeros como para los choferes”, expuso.
Acusó a la empresa de excusarse con el coronavirus para despedir personal y más bien es este último el que los ha sacado adelante en media pandemia.
DIARIO EXTRA visitó las instalaciones de Tapachula para ver si había algún representante que se refiriera a la denuncia, pero desde la entrada nos expresaron que no hablarían.
PERIODISTA: Greivin Granados
EMAIL: [email protected]
Martes 10 de Agosto, 2021
HORA: 12:00 AM
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