Una iniciativa de ley pretende otorgar licencias remuneradas a trabajadores que hayan perdido un familiar en primer grado de consanguinidad.
La propuesta, planteada por Carolina Hidalgo, diputada del PAC, pretende que en esos casos el colaborador tenga derecho a disfrutar de tres días de licencia remunerada.
De acuerdo con la oficialista, en el caso de los trabajadores del sector privado no existe una normativa que regule esa materia, tal como acontece en el sector público, por ello la situación queda sujeta a lo acordado a criterio de los patronos o el contrato establecido.
“Este proyecto de ley pretende dar igualdad en derechos, indistintamente del sector donde trabajen (...), la licencia por el fallecimiento de un familiar tiene como objetivo permitir la interrupción de la prestación del trabajo por periodos de corta duración.
Ante el fallecimiento se genera una serie de sentimientos e implicaciones emocionales y económicas en el servidor que influyen en el buen desarrollo de las obligaciones laborales”, acotó la oficialista.
En el caso de los trabajadores estatales inscritos bajo el Régimen de Servicio Civil se permite una licencia con goce de salario de hasta una semana en caso del fallecimiento de sus padres, hermanos, hijos o cónyuge.
Por su parte, los trabajadores de la educación contratados por el Servicio Civil tienen derecho al goce de licencias con salario completo durante una semana en el caso de la muerte de padres, hijos o cónyuge, y en caso de fallecimiento de un hermano por tres días consecutivos.
PERIODISTA: Aarón Chinchilla Carvajal
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Lunes 02 de Agosto, 2021
HORA: 12:00 AM
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