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Nacionales

Inamu ataca el impuesto rosa

Diferencias varían entre el 2% y el 26%

Patricia Mora, presidenta del Inamu, entregó los proyectos a las diputadas. (Foto: Cristian Cartín)

Patricia Mora, ministra de la Condición de la Mujer y presidenta ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu), presentó tres proyectos de ley a la corriente legislativa con el fin de mejorar la condición económica de las mujeres.

Uno de ellos pretende terminar con las diferencias de precio que hoy pagan las mujeres por el mismo producto que usan los hombres.

A esto se le conoce como “impuesto rosa”, donde el comercio ofrece en esencia el mismo producto que usan los hombres, con diferencias de color y presentación, pero con grandes cambios en el precio.

Estas variaciones van del 2% al 26%, según un estudio realizado por el Inamu en setiembre de este año.

“Los estudios que hemos realizado indican que las mujeres pagamos hasta siete veces más que los hombres por productos en un mismo establecimiento, en lo que se llama el impuesto rosa, con diferencias de hasta un 30% (hasta ¢5.000) en un mismo producto entre hombres y mujeres, un impuesto que es sexista, desigual y arbitrario”, denunció.

 

NORMAS ANACRÓNICAS

 

Otro de los proyectos pretende actualizar normas antiguas que parecen incluso ridículas hoy día, pero que se mantienen, como la que indica el artículo 88 del Código de Trabajo. Este prohíbe a las mujeres trabajar de noche.

“En pleno siglo XXI este artículo genera una afectación desigual y violatoria a la dignidad de las mujeres trabajadoras, cercena las oportunidades de empleo e impide a elegir libremente nuestra profesión u oficio”, añadió.

 

SALARIOS IGUALES 

 

El otro esfuerzo del Inamu es propiciar que se acaben las diferencias salariales que persisten entre hombres y mujeres.

Mora explicó que si bien la diferencia en la remuneración se sanciona en la legislación, no existe una pena si se incumple esta situación. 

Recordó que en el país las diferencias entre remuneraciones de ambos sexos rondan entre el 17% y el 19%.

“Es decir, las mujeres costarricenses reciben ¢82 por cada ¢100 que reciben los hombres en nuestros salarios”, manifestó.

Los proyectos fueron acogidos por las diputadas de la Comisión de la Mujer, quienes le dieron su firma.

PERIODISTA: Bharley Quirós Navarro

EMAIL: [email protected]

Lunes 10 Diciembre, 2018

HORA: 12:00 AM

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