• Irían a huelga en los próximos días:
POLÍTICA SALARIAL DE “HP” TIENE MOLESTOS A SUS EMPLEADOS TICOS
MARIETTA ESPINOZA M
mespinoza@diarioextra.com
La decisión de la transnacional Hewlett-Packard (HP) de no incrementar los salarios de sus empleados a nivel mundial tiene muy molesto a su personal costarricense, sobre todo luego de enterarse de que la empresa tuvo un rendimiento de 30,8 billones de dólares a pesar de la crisis.
El tercer cuatrimestre de 2009 fue el más rentable de los últimos tres años para HP, la mayor empresa de tecnologías de la información en el mundo; en sólo esos tres meses sus ganancias aumentaron en un 23%.
DIARIO EXTRA conversó con varios de sus empleados quienes, por temor a represalias, pidieron el anonimato.
Según comentaron, el personal aceptó no tener ajustes en sus salarios durante 2009 con tal de conservar sus empleos y ayudar a la empresa a enfrentar la crisis, sin embargo el presidente y director ejecutivo de HP, Mark Hurd, comunicó esta semana, mediante un correo electrónico, que la decisión de no aumentar los salarios continuará a lo largo de 2010.
En ese mismo comunicado incluyó los estados financieros de la empresa durante el último cuatrimestre y el rendimiento fiscal de 2009, lo que cayó como una balde de agua fría a los 7 mil empleados que tiene la empresa en el país.
Pero HP no sólo obtuvo billonarias ganancias sino que además pudo comprar otra importante firma por la que pagó billones.
A Costa Rica trasladará las operaciones que tenía en Argentina y México, decisión que sin duda generará mayores oportunidades laborales.
DESCONTENTO
El descontento de los empleados costarricenses es tal que analizan la posibilidad de ir a una huelga en los próximos días, no sólo por la política salarial sino por la eliminación de otros beneficios de los que gozaban los 7 mil empleados ticos.
Por ejemplo el personal tenía dos seguros médicos que los cubrían a ellos y a sus familias, pero ahora sólo cuentan con uno que protege únicamente al empleado.
El transporte gratuito del que gozaban también fue eliminado, así como los entrenamientos y capacitaciones.
Pero la huelga no sería la única medida de presión, muchos incluso estarían pensando en renunciar pues saben que no les sería difícil encontrar trabajo con otras empresas y en mejores condiciones.
ANÁLISIS DE CONTRATO
DIARIO EXTRA consultó al especialista en Derecho Laboral Eric Briones Briones sobre la legalidad o no de las decisiones de la multinacional en el país.
En cuanto a los salarios, el pagar más del mínimo establecido por Ley los exime de aplicar los aumentos semestrales, sin embargo es necesario revisar los contratos firmados entre la empresa y los empleados para determinar si HP incumple con la eliminación del resto de beneficios. Según Briones si estos “plus” están plasmados dentro del contrato de trabajo la empresa no podría eliminarlos, pues sería un cambio en las reglas del juego pactadas.
Pero si no están por escrito y fueron una dádiva de la empresa para su personal no existiría ningún problema para su eliminación, recalcó Briones. Tratamos de conocer la posición de la empresa a través de la agencia de comunicación, pero al cierre de edición no habían respondido a nuestra consulta.
DÓLAR BAJA ¢4
El precio del dólar sigue para abajo. Entre ayer y hoy el margen de venta de la moneda estadounidense bajó ¢4,04 al pasar de 563,31 a ¢559,27, según datos del Banco Central de Costa Rica. El precio de compra por su parte, varió de ¢553,47 a ¢549,24, es decir, disminuyó ¢4,23. Durante la semana, el costo de la divisa bajó poco más de ¢10 en la venta y ¢8 en la compra.
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