PRISMA
POR FIN: ¡MUJERES CON MÁS TRABAJO!
Por Mario Ugalde C.
Subdirector
mugalde@diarioextra.com
No es ningún secreto o novedad que las mujeres costarricenses han participado activamente y de diferentes formas en el desarrollo económico de nuestro país. En este sentido, la dinámica costarricense demuestra que en los últimos veinte años se ha incrementado significativamente la tasa de participación de la fuerza de trabajo femenina, sin embargo, el proceso ha sido muy lento, y para lograrlo han tenido que aguantar muchísimas muestras de discriminación y por supuesto machismo.
Con el fin de promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, se han impulsado políticas públicas que fomentan la igualdad de oportunidades en el trabajo, pero la misma sociedad machista en la que vivimos, y el “feminismo mal entendido”, han conspirado contra la soñada igualdad.
Pero bueno… como dice el pueblo, “nunca es tarde cuando la dicha es buena”, resulta que el XV Informe del Estado de la Nación destaca que hay un crecimiento sostenido de la participación femenina en el mercado laboral costarricense, cuya tasa de intervención era de 30,3% en 1990 y en el 2008 alcanzó el valor más alto hasta el momento, 41,7%. Esto significa que en el periodo entre 1990 y 1999, el promedio de nuevos puestos de trabajo fue de 32 mil (45% mujeres), entre 2001 y 2008 aumentó a 63 mil (50% para mujeres). Una situación digna de analizar detenidamente se presentó en 2008, ya que solo ese año se abrieron 32 nuevas plazas tanto a nivel público como privado, de las cuales 25 mil fueron para mujeres, es decir, el 78%.
Por eso el trabajo y esfuerzo permanente de las mujeres para lograr ser tomadas en cuenta como se merecen, no fue en vano. Poco a poco ellas se ganan una mayor inserción en el mercado laboral en el país, llegando a uno de los niveles más altos. Aunque la tasa de desempleo hoy es la más alta de los últimos 26 años, al menos las damas tienen más oportunidades de ingresar a un puesto laboral, sin estar en desventaja contra los hombres.
Lo anterior es muy positivo porque por lo menos ya no les cierran las puertas como hace algunos años, sin embargo viene lo malo del asunto. Resulta que el mismo estudio aclara que las labores que hacen “no siempre se han dado en condiciones de calidad”. “Aún cuando posean mejores grados de calificación que los hombres, las mujeres enfrentan con mayor frecuencia problemas de subempleo, brechas de ingresos y acceso a recursos productivos, que afectan su desarrollo personal y profesional”. En palabras más entendibles esto significa que aunque tengan mayores estudios y experiencia que los hombres... ganan menos o tienen puestos inferiores.
Pero no se deben vencer, jamás; sigan luchando para ser tratadas de igual a igual, ya un 12% son patronas en distintas actividades como inmobiliarias, comercio, la enseñanza, transporte, manufactura, comunicaciones y servicios financieros, y estoy seguro que muy pronto ese porcentaje será mayor, porque si algo es cierto es que la mujer es más disciplinada, inteligente y capaz que muchos hombres, y no hay duda que las mujeres ticas tienen la fuerza para participar activamente en el mejoramiento de los problemas del país.
