• Empresarios están de acuerdo:
TRABAJARÁN MENOS DÍAS A LA SEMANA
MARCELINO RIVERA SALAZAR
mrivera@diarioextra.com
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La modificación al código de trabajo variaría la jornada laboral a 10 horas por día y cumplir la cuota semanal de 48 horas en cinco días.
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El proyecto de ley impulsado por el Ministerio de Trabajo y que busca flexibilizar la jornada laboral, ha sido bien recibido por el sector empresarial del país. De entrada, los patronos estarían de acuerdo con la modificación al Código de Trabajo, el cual data desde 1948.
El proyecto prevé la posibilidad de que todo patrono pueda acumular la jornada ordinaria en cinco días de la semana, repartiendo el horario diurno en 10 horas diarias y 48 semanales, el mixto en 9:36 horas diarias y 48 semanales y el nocturno en 7:12 horas y 36 semanales.
Si por algún motivo el trabajador debe laborar el sexto día, este deberá remunerarse a tiempo y medio.
Actualmente, el artículo 58 de la Constitución Política y el Código de Trabajo disponen que la jornada diurna no puede exceder las 8 horas diarias y 48 semanales, la nocturna de 6 horas diarias y 36 semanales y la jornada mixta es de 7 horas diarias y 42 semanales.
MAYOR DESCANSO
Con el cambio, los trabajadores cumplirían con la jornada semanal en cinco días y no en seis como ocurre en muchos casos. Para las empresas que dividen el día en dos turnos, estos no puede ser mayores a 12 horas, con lo cual gozarían de tres días libres por semana.
El sector empresarial reunido en la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector empresarial Privado (Uccaep) comparte la iniciativa.
“Tenemos rato de pedir la modificación al Código de Trabajo, con la finalidad de ajustarlo a los tiempos y requisitos de mercado. Muchas empresas deben operar las 24 horas del día”, dijo Manuel Rodríguez, presidente de Uccaep. La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el colaborador se encuentra a disposición del patrono, para la prestación del servicio que motivó el nacimiento de la relación laboral.
El proyecto de ley está siendo analizado en la Comisión Permanente Especial de Derechos Humanos de la Asamblea Legislativa.
