• Uno de los sindicatos más viejos del país
¡ANEP CELEBRA MEDIO SIGLO DE EXISTENCIA!
Betania Artavia
bartavia@diarioextra.com
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Albino Vargas explicó que como parte de las celebraciones del 50 aniversario se realizará un congreso para sentar las bases político ideológicas y organizativas de la organización.
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Pocas organizaciones logran llegar a un cumpleaños tan especial, como es el 50, de allí lo significativo que es para el país que una de sus agrupaciones gremiales más fuertes esté celebrando hoy su 50 aniversario.
Se trata de la Asociación Nacional de Empleados Públicos, ANEP, que celebra hoy los 50 años de su fundación, iniciaron con 27 miembros y hoy superan los 15 mil; sus primeras luchas fueron por el costo de la vida y los salarios justos, las cuales siguen estando presentes en su agenda, a la cual se han unido otras a lo largo de los años.
Hoy a las 6 de la tarde se realizará la celebración en el Costa Rica Tennis Club y el próximo 5 de setiembre será la gran fiesta para todos los afiliados en el Colegio de Contadores, y el 29 de agosto en Manuel Antonio, Quepos, se colocará la primera piedra del proyecto turístico “El Titi” dirigido al turismo nacional el cual será desarrollado por la ANEP como una fuente alternativa de ingresos.
Como parte de las celebraciones del 50 aniversario estarán organizando también el IX Congreso Ideológico de la ANEP, para reflexionar con las bases y la dirigencia sobre el futuro de la organización y la propuesta
de desarrollo alternativo para aportar en la construcción de una Costa Rica inclusiva y solidaria.
“Se pretenden sentar las bases político ideológicas, organizativas y de sostenibilidad financiera para arrancar con solidez el camino de los segundos 50 años de vida de la organización”, explicó Albino Vargas, secretario general de la ANEP.
UN POCO DE HISTORIA...
Nace en 1958 como la Asociación de Trabajadores del Ministerio de Trabajo, con apenas 27 afiliados, quienes tres años después deciden abrir la organización a nuevos miembros y es así como se convierten en la Asociación Nacional de Empleados Públicos, explica Adalberto Fonseca.
Su primer presidente fue Rafael Ángel Chinchilla Fallas, ex contralor de la República, y una vez que cambia de nombre a ANEP el primero en presidirla fue Jorge Barquero Muñoz, quien le da características muy personales, ya que su personalidad era muy fuerte y le impone esa visión durante 8 periodos en los cuales estuvo al frente.
“En los finales de la década de los 50 el sector publico entró en el modelo cepalina, el Estado benefactor era Liberación que estuvo muchos años en el poder y ellos dieron mucho empleo en el aparato estatal, se expandió también la organización en la zona bananera y el sector industrial, hay un avance sustancial en la conformación de organizaciones sindicales en el país que llegan a ser hasta 170 de 1953 a 1970, y se da un aumento de la población económicamente activa vinculada al sector público, esta es una de las causas por las que aumenta la afiliación de la ANEP”, explica Fonseca.
Durante los primeros años y hasta 1970 la ANEP tuvo pocos movimientos de presión o huelgas ya que las negociaciones eran directas entre los sindicalistas y el Poder Ejecutivo, por ello aseguran que había un puente de plata, ya que los gobiernos comprendían la importancia del sindicalismo.
Uno de los primeros momentos en que se da la participación de la ANEP es para la lucha de Alcoa, movilizando afiliados a las barras de la Asamblea Legislativa; también ha estado al frente en luchas como el combo del ICE, el TLC y la apertura de los monopolios estatales.
Pero la ANEP en sus inicios y por muchos años estuvo muy marcada por la presencia de los partidos de izquierda como Vanguadia Popular, ya que sus dirigentes provenían de las filas vanguardistas, como Rafael Espinoza y el mismo Adalberto Fonseca quienes fueron secretarios de la agrupación antes de los 90.
“En la década de los 80 la ANEP tuvo visión revolucionaria como organización, y desde luego fue producto de muchos procesos políticos internos que se fue configurando la organización. Luego entramos a una época diferente de emancipación política y económica cuyo representante máximo ha sido Albino Vargas, desde 1991 secretario general hasta la fecha”, explicó Fonseca.
• Afirma Adalberto Fonseca, historiador y ex secretario
“LA ORGANIZACIÓN HA SALIDO A DAR LA CARA POR EL PAÍS”
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Adalberto Fonseca, historiador y ex secretario general de ANEP elaboró una memoria sobre los 50 años de la agrupación sindical.
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Como parte de las actividades conmemorativas a los 50 años, el historiador Adalberto Fonseca, ex secretario general de la agrupación elaboró una memoria con los datos más relevantes de este medio siglo, en la que se analiza el papel de la ANEP desde 1958.
-¿Cuál es el principal logro de la ANEP?
-Todos los periodos tuvieron un éxito relevante. La interlocución política ante los diferentes gobiernos y pasar de la lucha reivindicativa contra el costo de vida a otras de mayor nivel como la política, el problema estructural de los gobiernos en Costa Rica, pero hubo muchos movimientos en los 80, por la luz, el de adaptación social, las municipalidades, por la salud; en los 60 una lucha contra el impuesto de venta, en los 60 una lucha por el aguinaldo. En los últimos años son relevantes las luchas contra el TLC el movimiento cívico nacional el proyecto tercera república y crisol que fueron relevantes en la época de Albino Vargas.
-¿Para qué sirve?
-Es un referente de la democracia en Costa Rica, es un espacio de interlocución, es una forma de crear alianzas y coyunturas especiales, sobre todo es una organización que tiene mucha credibilidad en los gobiernos de turno, de manera que el movimiento sindical desde la movilización, la huelga el paro, ha entrado en etapa de reflujo pero en los momentos claves la organización ha salido a dar el pecho por este país, el combo el TLC el movimiento cívico del 95 para acá.
-¿Cuáles son los beneficios y las obligaciones de los afiliados?
-Los trabajadores pagan una cuota, el beneficio es la defensa, de su empleo, la posibilidad de desarrollarse como cuadros, de mejorar su formación cívico sindical, los beneficios son muchos, si no hubieran sindicatos en Costa Rica no habrá democracia.
Creo que la gente se afilia para fortalecer sus posiciones ante el problema del costo de vida y salario, pero también es apoyo, es respaldo, no solo son dirigentes sino que tiene una estructura legal que le permite a los trabajadores organizados su defensa individual o colectiva.
Adicionalmente hay descuentos en el comercio, un proyecto importante del turismo social en Manuel Antonio, que va a ser hotel al servicio de los trabajadores públicos. La posibilidad de participar en deliberaciones de temas de coyuntura en seminarios, es un asunto de conciencia de clase. Organizados podemos dar más solidaridad y sentirnos más arropados, más cobijo como seres humanos.
-¿Qué falta para acercar a los trabajadores del sector privado?
-El problema es que no existe verdadera libertad sindical ese es el talón de Aquiles de la democracia, porque cuando se hacen intentos de organizar gente viene la represión y el despido hay una gran intimidación. El Estado costarricense no ha podido respaldar al movimiento sindical y su ingreso al sector privado porque es sumamente difícil. Los trabajadores tendrán mucho interés porque hay abuso contra los compañeros, jornadas laborales extenuantes, los trabajadores creen importante la organización pero si dan el paso los despide el empresario. No tienen ninguna protección.
