PRISMA
¡TRABAJAR DESDE LA CASA!
Por Mario Ugalde C.
Subdirector
mugalde@diarioextra.com
El nuevo programa de Teletrabajo impulsado por el Gobierno tiene a más de un costarricense confundido, muchos envidian a los empleados públicos y los consideran “dichosos” porque tienen la oportunidad de trabajar desde la casa, eso ocurre porque algunos “despistados” creen que laborar desde la residencia solo tiene beneficios, olvidando que todo en la vida tiene aspectos buenos y ma-los.
Algunos andan felices gritando a los “cuatro vientos” que por fin dejarán de verle la cara de “amargado” al jefe, otros afirman que de ahora en adelante podrán hacer lo que les de la gana porque no tendrán ningún tipo de control, y por supuesto los vagabundos ya distribuyeron el día en 16 horas para dormir, 4 para alimentarse y asearse, un par de horas para hacer mandados personales, y si queda algo llaman a la empresa para reportarse... ja... ja...ja... “pobres Diablos”, no saben en la que se están metiendo.
Primero les cuento que para trabajar bajo ese sistema hay que ser muy disciplinado, existen una serie de mecanismos de control que evitan que el empleado haga lo que le da la gana, efectivamente, no tienen horario de entrada, pero tampoco de salida por lo que su autocontrol será el cumplimiento de los objetivos planificados con su jefe, así que si no los cumple salado porque al mes siguiente le entregan la carta de despido.
Esto lo veo como los constructores que trabajan por contrato, “le pago ¢100 millones porque me haga un edificio en un tiempo establecido, si no lo hacen no hay plata”, perdonen el ejemplo pero así de sencillo debe ser, por eso si a usted le gusta trabajar de noche o madrugada el problema es suyo, siempre y cuando cumpla con las exigencias de la institución que le paga el sueldo. Por supuesto que si tiene una reunión de padres de familia en la escuela de sus hijos ya no tendrá que “mendigarle” permiso a su jefe, pero cuando regrese de la reunión tendrá que ponerse a trabajar aunque sea de madrugada porque de lo contrario no sacará a tiempo la misión encomendada.
La idea de este proyecto impulsado por el Gobierno es aprovechar mejor los recursos tecnológicos para que exista un beneficio final para el trabajador y el país. De momento ya el Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) probó a 16 empleados en un plan piloto, las conclusiones fueron verdaderamente satisfactorias... se determinó que hubo un ahorro mensual de ¢295 mil por cada trabajador ¡Quéeee! Así como lo leen, la economía se logró en el uso de espacio físico, electricidad, teléfono, agua, uso de equipos de oficina como computadoras, y por supuesto el resto de insumos necesarios para realizar una buena gestión. A esto hay que agregarle el beneficio directo para el empleado. Ya no tendrá que pagar transporte para llegar a su trabajo, sus necesidades de presentación personal se disminuyen al mínimo -si quiere trabaja sin bañarse-, también ahorran el tiempo que actualmente utilizan para desplazarse de un lugar a otro, y algo muy importante... padecerán menos estrés porque no tendrán que hacerle frente a las presas o a los huecos de las carreteras.
La buena noticia es que seis entidades públicas iniciarán pronto un programa parecido al que “experimentó” el ICE, o sea que los empleados trabajarán desde la casa, la mala es que no todos los puestos son aptos para efectuarlos de esa manera, no me puedo imaginar un campesino sembrando frijoles en internet, pero sí a un contador llevando los datos de una empresa desde su hogar. Pero cuidado... “no todo lo que brilla es oro”, en otro comentario les hablaré sobre el ¿por qué trabajar desde la casa engorda?
