• Gobierno enviará reforma a la Asamblea Legislativa:
CÓDIGO DE TRABAJO DISCRIMINA A LAS EMPLEADAS DOMÉSTICAS
Gerardo Sáenz Valverde
gsaenz@diarioextra.com
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El ministro de Trabajo, Francisco Morales, está de acuerdo con que se incorporen las modificaciones al Código de Trabajo, para beneficiar a las servidoras domésticas.
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Hacer los jardines, vigilar la casa, pasear los perros o lavar el carro de sus patronos, son tareas que generalmente las realizan las trabajadoras domésticas a pesar de que las mismas no forman parte de sus obligaciones.
Con el fin de que se amplíen los derechos laborales y eliminar formas discriminatorias que aún persisten en el Código de Trabajo en perjuicio para las servidoras domésticas, el Comité de Seguimiento de la agenda legislativa de las mujeres, integrada por el Instituto Nacional de las Mujeres (Inamu), la Defensoría de la Mujer, la Defensoría de los Habitantes y organizaciones de mujeres, entre otras, promueven la aprobación del proyecto de ley de reforma del capítulo VII del Código de Trabajo, ley número 2 del 27 de agosto de 1943 (Ley del Trabajo Doméstico Remunerado).
Los cambios se proponen porque en el actual Código de Trabajo, en algunas de sus disposiciones legales, se brinda un tratamiento diferenciado a la trabajadora doméstica que conlleva a situaciones discriminatorias en el ejercicio de la relación de trabajo.
Para Eugenia Salazar, coordinadora del Área de Condición Jurídica y protección a los derechos de las mujeres del Inamu, la propuesta es vital ya que la reforma vendría a superar disposiciones legales discriminatorias que se mantienen en el Código de Trabajo vigente.
“El trabajo doméstico ha sido desvalorizado aún cuando es contratado de forma remunerada. Es una de las áreas críticas y discriminatorias que ha implicado un serio obstáculo al desarrollo humano de las mujeres, incluyendo una limitación para el uso del tiempo libre. De ahí que es imprescindible que a este trabajo de forma remunerada se le dé el valor que tiene, esta ocupación es tan importante que le garantiza a otras personas bienestar, desarrollo y asegura su calidad de vida”, puntualizó Salazar.
El ministro de Trabajo, Francisco Morales, le envío una nota al ministro de la Presidencia, Rodrigo Arias, para que esta iniciativa sea enviada a la agenda del actual período de sesiones extraordinarias.
CAMBIOS PROPUESTOS
• Concepto de servidores domésticos.
• Período de prueba. Se proponen tres meses como período de prueba.
• Salario en efectivo. Se precisa que el salario mínimo de ley es el correspondiente a la categoría establecida en el Consejo Nacional de Salarios. Cuando se pacte salario en especie debe estipularse en el contrato.
• Jornada ordinaria de trabajo. No mayor de ocho horas en jornada diurna y de seis horas en la nocturna. Se propone una hora de descanso mínimo del tiempo de trabajo en efectivo.
• Descanso semanal: Se propone un día de descanso a la semana, fijado de común acuerdo entre las partes, se mantiene que por lo menos dos veces al mes, dicho descanso será el día domingo.
• Días feriados. Se propone que el disfrute y pago de los días feriados por ley se equipare a todos los trabajadores y trabajadoras con base en los artículos 147, 148 y 159 del Código de Trabajo.
• Las vacaciones serán de 15 días de vacaciones anuales pagadas o a la proporción correspondiente.
